崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)及員工關(guān)系面談； 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作，包括設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效獎(jiǎng)懲建議作； 4、負(fù)責(zé)員工薪酬的統(tǒng)計(jì)與匯總工作； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程； 6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會(huì)、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，建設(shè)企業(yè)形象； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1-3年以上的施工單位的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格開(kāi)朗外向，待人熱情，勤快踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神。