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篩選 :

清空篩選條件

04-22
營銷業(yè)務(wù)人員

5-7k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對接客戶。 崗位要求: 1、具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力,能夠積極與開發(fā)團

face 深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

04-22
人事主管

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負責(zé)公司員工勞動合同管理。 3、負責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份

face 廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

04-22
薪酬績效主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至35歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

04-22
招聘主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格: 1.年齡28至32歲,統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

face 陜西濟達消防科技有限公司 51-200人

04-22
人事主管

7-10k

本科 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、幫助部門經(jīng)理完善公司人力資源管理體系,發(fā)布實施培訓(xùn)并監(jiān)督實施; 2、負責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、變更、辭職、考勤、基本工資

face 陜西美能清潔能源集團股份有限公司 201-500人

04-22
人事行政副總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理,制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項規(guī)劃的實施; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃

face 武漢圣禹智慧生態(tài)環(huán)保股份有限公司 201-500人

04-22
人事主管

7-10k

本科 4-5年 河南-許昌市

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期人力資源規(guī)劃; 2、綜合內(nèi)外部環(huán)境,持續(xù)完善公司人力資源管理體系; 3、根據(jù)公司

face 河南瑞爾電氣股份有限公司 201-500人

04-22
行政、人事專員

7-10k

大專 1-3年 安徽-蚌埠市

工作職責(zé): 1、負責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù); 2、實施和完善人事管理流程和制度; 3、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理; 職位

face 安徽啟禾生物工程有限公司 51-200人

04-22
人力資源部長

5-7k

大專 5-7年 新疆-烏魯木齊市

該崗位需要入駐到項目上,該崗位需要入駐到項目上。請投遞者注意 崗位職責(zé): 協(xié)調(diào)新疆地區(qū)人力資源招聘工作、制定培訓(xùn)計劃、處理管理人事關(guān)

face 湖北振漢工程信息科技有限公司 1-50人

04-22
人力行政經(jīng)理

7-10k

本科 5-7年 甘肅-蘭州市

1、30-40歲,形象氣質(zhì)佳,本科以上學(xué)歷,工程管理或相關(guān)專業(yè),工程咨詢行業(yè)管理人員優(yōu)先; 2、10年以上相關(guān)人力資源和行政管理工作

face 甘肅蘭建項目管理有限公司 51-200人

04-22
行政人事

3-5k

大專 1-3年 吉林-長春市

人力資源專員的工作職責(zé): 1、根據(jù)各部門的用人需求負責(zé)招聘工作 2、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計 3、負責(zé)辦理入職、離職等員工相關(guān)工作并歸檔相關(guān)

face 吉林省翰林凈化工程安裝有限公司 51-200人

04-22
黨建主管

10-15k

大專 10年以上 江西-南昌市

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針政策,遵守國家憲法和法律;熱愛高等教育事業(yè),熱愛黨的宣傳思想工作,品行端正,身心健康。

face 致邦住宅工業(yè)集團有限公司 51-200人

04-22
行政副總

10-15k

大專 10年以上 內(nèi)蒙古-烏海市

在化工公司有10年以上行政、人資管理經(jīng)驗,具體工資面議;

face 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 1000人以上

04-22
人力經(jīng)理(招培)

7-10k

本科 4-5年 貴州-貴陽市

主要工作職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有人員和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,編制年度人員選拔計劃,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。 2、創(chuàng)建和發(fā)展多種招聘渠道,根據(jù)

face 貴州龍辰控股集團 501-1000人

04-22
海外人力行政經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 山東-青島市

工作職責(zé): 1、負責(zé)菲律賓公司人力資源及行政管理; 2、負責(zé)員工招聘、用工管理、簽證管理等人力資源日常管理工作; 3、負責(zé)內(nèi)務(wù)整理、

face 青島成城工程有限公司 51-200人

04-22
人力資源主管

3-5k

大專 1-3年 陜西-西安市

具有三年以上工作經(jīng)驗,最好從事過建筑工程相關(guān)的工作,男女不限,工作干練、果斷。

face 陜西金信建筑工程質(zhì)量檢測有限公司 51-200人

04-22
人事專員

3-5k

大專 4-5年 山東-濟南市

1、負責(zé)招聘、考勤、績效、出入、勞動爭議等人事工作; 2、負責(zé)公司各類證書、資質(zhì)的辦理和維護; 3、員工五險一金的繳費、考核、商業(yè)保

face 山東羅科爾德消防科技有限公司 1-50人

04-22
儲備干部

10-15k

本科 4-5年 山東-泰安市

任職要求: 1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,畢業(yè)2~8年,專業(yè)不限; 2、具有良好的合作精神,有較強的責(zé)任心、上進心,踏實肯干; 3、具有良

face 山東盛唐現(xiàn)代家居有限公司 201-500人

04-22
人力資源經(jīng)理

10-15k

本科 7-10年 北京-懷柔區(qū)

崗位職責(zé): 1、擬定公司年度人力資源管理目標,確保目標達成。 2、主導(dǎo)“目標管理”績效考核的推行,并不斷完善績效管理體系;與各相關(guān)職

face 北京澤田建設(shè)工程有限公司 1-50人

04-22
人事行政管理

5-7k

大專 1-3年 遼寧-沈陽市

崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,協(xié)助建立和完善人力資源相關(guān)制度體系; 2.協(xié)助各部門完善績效溝通機制,負責(zé)員工入職、

face 沈陽協(xié)發(fā)建筑工程有限公司 51-200人

人力資源/人事工作內(nèi)容
04-22
人力資源管理

7-10k

學(xué)歷不限 不限 海外

英語或阿拉伯語相關(guān)專業(yè),主要負責(zé)項目人員的考勤管理、薪資統(tǒng)計及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項行政事務(wù)。

山東勝越石化工程建設(shè)有限公司 1000人以上

04-22
會計人事

10-15k

大專 不限 海外-俄羅斯聯(lián)邦

職位描述:有會計工作經(jīng)驗,從事施工現(xiàn)場會計工作。 工作要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)對口,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、掌握會

秦皇島市龍業(yè)建筑安裝工程有限公司 201-500人

04-22
人力專員兼葡語翻譯

15-20k

本科 不限 海外-安哥拉

1、辦理人員出入境、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù),整理人事文件; 2.每月匯總員工出勤統(tǒng)計及公司社保、社保基金等福利的具體運營和業(yè)務(wù)情況;

堯柏特種水泥集團有限公司 1000人以上

04-22
人力管理崗

10-15k

本科 4-5年 海外-埃塞俄比亞

1.了解并熟悉所在國勞動法規(guī),負責(zé)組織項目部員工的招聘和調(diào)配,建立和拓展員工招聘渠道,包括人才市場招聘、推薦和內(nèi)部員工選拔等。 2.

堯柏特種水泥集團有限公司 1000人以上

04-22
綜合人力部

薪資面議

大專 4-5年 海外-尼日利亞

招聘單位:伊卡鐵路項目; 工作地點:尼日利亞首都阿布賈及各分部駐地; 工作職責(zé):負責(zé)項目日常中方和當(dāng)?shù)毓蛦T人事管理,負責(zé)項目日常后勤

中土尼日利亞有限公司 1000人以上

文章

2023-06-05

人力資源/人事面試問題及答案
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門起著關(guān)鍵的作用,負責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。如果你正在尋找建筑行業(yè)人力資源/人事的職位,面試是你展示自己能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筑招網(wǎng)小編將為你提供一些常見的建筑行業(yè)人力資源/人事面試問題及其答案,幫助你做好面試準備。

2023-06-05

人力資源/人事市場需求
建筑行業(yè)是一個龐大而復(fù)雜的行業(yè),它需要大量的人力資源來支持項目的順利進行。在這個過程中,人力資源/人事專業(yè)人才的需求日益增長。筑招網(wǎng)小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的市場需求,以幫助人們了解這個領(lǐng)域的就業(yè)機會和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事薪資待遇及就業(yè)前景
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的工作對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的薪資待遇及就業(yè)前景,以幫助人們更好地了解這一職位的吸引力和發(fā)展前景。

2023-06-05

人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求
在建筑行業(yè)中,人力資源/人事部門扮演著至關(guān)重要的角色,負責(zé)管理和發(fā)展組織的人力資源。這個部門的職責(zé)涉及招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等方面,對于企業(yè)的穩(wěn)定運作和員工的發(fā)展至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編將詳細探討建筑行業(yè)人力資源/人事的崗位職責(zé)與任職要求,以幫助人們更好地了解這一職位的重要性和所需的能力。
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