5-7k

本科 4-5年 新疆-克拉瑪依市

1.負(fù)責(zé)整理及完善人事檔案，辦理員工入離職，勞動(dòng)合同簽訂。 2.員工的招聘。 3.社保醫(yī)保工傷的管理。 4.公司的制度的制定及管理。

新疆久塔錦晨生物科技股份有限公司 51-200人

7-10k

大專 5-7年 四川-遂寧市

工作責(zé)任 1、制定公司行政及人力資源部年度、月度、周目標(biāo)及工作計(jì)劃并總結(jié)； 2負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立、實(shí)施和監(jiān)督，全面管理招

四川力揚(yáng)工業(yè)有限公司 501-1000人

5-7k

大專 不限 四川-遂寧市

工作要求： 1、年齡25-35歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源相關(guān)碩士學(xué)位，具有2年以上生產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力

四川力揚(yáng)工業(yè)有限公司 501-1000人

7-10k

本科 1-3年 寧夏-中衛(wèi)市

48歲以下，人力資源專業(yè)大專以上，熟悉人事管理與開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)審核、設(shè)計(jì)、檢查和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，設(shè)計(jì)招聘和培訓(xùn)計(jì)劃等，具有1-2年

寧夏中盛新科技有限公司 501-1000人

15-20k

本科 7-10年 廣東-佛山市

職責(zé)： 1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)年度戰(zhàn)略目標(biāo)要求，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、招聘管理：負(fù)責(zé)公司的招聘管理，建立招聘體系、人才評(píng)價(jià)

廣東鼎耀工程技術(shù)有限公司 201-500人

15-20k

本科 4-5年 內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市

工作職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，制定并實(shí)施人力資源政策和行動(dòng)計(jì)劃，支持公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)起草、修

內(nèi)蒙古華裕房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 51-200人

10-15k

本科 不限 福建-福州市

工作要求： 1、人力資源專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，具有人力資源管理二級(jí)以上證書或者中級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱，中共黨員； 2、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好

福建省東南電化股份有限公司 1000人以上

10-15k

本科 4-5年 江西-九江市

工作要求： 1、學(xué)歷：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或相關(guān)資格證書； 2、培訓(xùn)及資質(zhì)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、基本技能和

九江容匯鋰業(yè)科技有限公司 201-500人

5-7k

大專 4-5年 寧夏-銀川市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、參與校招、組織初面試等； 2、員工出入境、勞動(dòng)合同、合法化、社保等； 3、員工入職培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、

寧夏恒有能源化工科技有限公司 201-500人

10-15k

本科 7-10年 江蘇-無(wú)錫市

1、大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，曾在100人以上的公司工作過(guò)，

江蘇尚瑞鴻濤建設(shè)工程有限公司 51-200人

15-20k

本科 5-7年 陜西-西安市

工作職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和固定任務(wù)，制定年度/季度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)單位年度需求任務(wù)的招聘和交付； 2. 負(fù)責(zé)

隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

薪資面議

本科 1-3年 陜西-咸陽(yáng)市

職位描述 1.進(jìn)行年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算的制定 2.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施，完成培訓(xùn)任務(wù) 3.塑造、傳播、維護(hù)和發(fā)

隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

7-10k

大專 1-3年 四川-成都市

一：職位晉升 公司股東支持：本著提供事業(yè)平臺(tái)的原則，使公司不同部門的成員得到更好的發(fā)展和晉升，為員工創(chuàng)造豐厚的收入。職位晉升如下：人

成都斧正方舟建設(shè)工程有限責(zé)任公司 51-200人

5-7k

大專 1-3年 安徽-蕪湖市

工作職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，對(duì)下屬成員提供指導(dǎo)或支持，監(jiān)督其日常活動(dòng)； 2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃和

安徽省道簡(jiǎn)建設(shè)工程有限公司 51-200人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-惠州市

工作職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度； 2、建立和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

廣東金駿建筑工程有限公司 1-50人

15-20k

本科 不限 北京-大興區(qū),北京-昌平區(qū),北京-順義區(qū),北京-通州區(qū),北京-石景山區(qū)

工作職責(zé) 1、深度了解北京優(yōu)質(zhì)樓盤及周邊生活配套，成為城市房產(chǎn)專家； 2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的房屋租賃、買賣服務(wù)體驗(yàn)，讓房產(chǎn)交易化作美

北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 1000人以上

10-15k

大專 7-10年 湖南-長(zhǎng)沙市

崗位職責(zé)： 1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善公司人力資源管理體系。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)匯總各部門的人員配置，編

湖南伊格爾裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 1-50人

7-10k

大專 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬(wàn)州區(qū),內(nèi)蒙古-赤峰市

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助項(xiàng)目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； 2.根據(jù)公司人

廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 北京-密云縣

主要職責(zé)： 1、實(shí)施和完善公司人事制度和計(jì)劃的管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核、員工社保福利等； 2、組織、協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)

北京市海格裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 51-200人

7-10k

大專 5-7年 廣西-南寧市

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司各項(xiàng)員工招聘制度和政策，并根據(jù)需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修改； 2、根據(jù)公司人

廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人