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學(xué)歷不限|1-3年|安徽-合肥市

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2025-04-23更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類(lèi)型：全職招聘 招聘人數(shù)：1 職稱(chēng)要求：無(wú) 證書(shū)要求：無(wú)

職位描述

職位描述 任職要求： 1.具有較好的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)； 2.具有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)；了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3.親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.熟練操作office辦公軟件。 5.具有2年以上人事管理工作或招聘管理工作經(jīng)歷 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人員崗位招聘需求分析，市場(chǎng)化薪酬分析、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選。 2.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的邀約、甄選、組織面試等工作; 3.負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽與管理； 5.負(fù)責(zé)公司新聘入員工檔案的建立與管理協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)以及其他工作

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