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清空篩選條件

01-29
注冊土木工程師(巖土方向)

10-15k

本科 7-10年 福建-泉州市

崗位職責(zé): 1、新能源發(fā)電場選址、地基處理、送電線路桿塔基礎(chǔ)巖土工程勘察或設(shè)計 2、對巖土工程方案進行審查、優(yōu)化,為工程提供專業(yè)的解

face 瑞灃集團股份有限公司 51-200人

01-29
地質(zhì)工程師(銷售方向)

10-15k

本科 不限 浙江-杭州市

崗位職責(zé) 1、解決方案支撐:負責(zé)公司明星產(chǎn)品(瞬變電磁探測裝備及相關(guān)智能體應(yīng)用產(chǎn)品)在韌性城市、城市生命線工程等領(lǐng)域的技術(shù)交流、項目

face 杭州敘簡科技股份有限公司 51-200人

01-29
工程勘察技術(shù)人員

薪資面議

本科 不限 山東-青島市

崗位方向: 1、負責(zé)海洋地質(zhì)調(diào)查、海洋地球物理勘探及海洋巖土工程勘察相關(guān)技術(shù)工作; 2、操作和管理海洋勘察儀器設(shè)備; 3、編制勘測外

face 青島卓建海洋工程勘測技術(shù)有限公司 51-200人

01-29
工程勘察

薪資面議

本科 不限 吉林-長春市

本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先,碩士要求本科與碩士專業(yè)相近。專業(yè)方向包括地質(zhì)工程、測繪工程、巖土工程、勘查技術(shù)與工程、地理信息工程、

face 吉林省水利水電勘測設(shè)計研究院 501-1000人

01-29
地質(zhì)勘探工程師

薪資面議

本科 不限 新疆-伊犁州

(1)年齡不超過35周歲,專業(yè)為地質(zhì)工程、礦產(chǎn)勘查等相關(guān)方向; (2)熟悉新疆地區(qū)地質(zhì)構(gòu)造特征,掌握地質(zhì)采樣及礦產(chǎn)儲量計算方法; (

face 新疆泰嶸礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 201-500人

01-29
勘察設(shè)計師

7-10k

本科 4-5年 四川-成都市

一、項目前期準備 1、熟悉項目需求 2、收集資料 3、制定勘察方案 二、現(xiàn)場勘察工作 1、地質(zhì)勘察 2、工程測量 3、原位測試 三、

face 四川宏達雄信建筑有限公司 1-50人

01-29
勘察技術(shù)員

7-10k

本科 4-5年 四川-成都市

一、項目前期準備 1、熟悉項目需求 2、收集資料 3、制定勘察方案 二、現(xiàn)場勘察工作 1、地質(zhì)勘察 2、工程測量 3、原位測試 三、

face 四川宏達雄信建筑有限公司 1-50人

01-29
巖土工程勘察設(shè)計

薪資面議

本科 4-5年 湖南-長沙市

從事巖土工程勘察或巖土工程設(shè)計工作。 1、具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、持有測量或地質(zhì)高級職稱者優(yōu)先; 3、持注冊巖土工程師資格者

face 湖南省水利電力工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司 201-500人

01-29
巖土工程勘察人員

薪資面議

本科 4-5年 寧夏-銀川市

一、崗位職責(zé): 負責(zé)項目現(xiàn)場地質(zhì)、地形、環(huán)境或相關(guān)領(lǐng)域的勘察工作;按照規(guī)范要求進行現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集、記錄、取樣及初步分析;協(xié)助編制勘察方

face 寧夏建筑設(shè)計研究院有限公司 51-200人

01-29
巖土工程勘察工程師、測繪工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 安徽-合肥市

巖土工程勘察工程師:主要從事野外鉆探編錄,協(xié)調(diào)外業(yè)施工,內(nèi)業(yè)整理,編制報告。 測繪工程師:主要從事野外數(shù)據(jù)采集,室內(nèi)圖紙報告整理

face 安徽中巖鴻宇勘測設(shè)計有限公司 1-50人

01-29
勘察、設(shè)計咨詢崗注冊土木工程師(巖土)

15-20k

本科 7-10年 浙江-臺州市

1.要求出生日期為1975年4月30日及以后; 2.需持有注冊土木工程師(巖土)執(zhí)業(yè)資格證,并具備中級或以上職稱; 3.具備8年以上

face 臺州市水利水電勘測設(shè)計院有限公司 201-500人

01-29
勘察、設(shè)計咨詢崗(注冊土木工程師水利水電工程水土保持)

15-20k

本科 5-7年 浙江-臺州市

1.需為1980年4月30日及以后出生; 2.具備注冊土木工程師(水利水電工程規(guī)劃水土保持)執(zhí)業(yè)資格證,并取得中級及以上職稱; 3.

face 臺州市水利水電勘測設(shè)計院有限公司 201-500人

01-29
勘察、設(shè)計咨詢崗(注冊土木工程師水利水電工程)(移民)

15-20k

本科 5-7年 浙江-臺州市

1.需為1980年4月30日及以后出生人員; 2.持有注冊土木工程師(水利水電工程規(guī)劃)執(zhí)業(yè)資格證,并具備中級及以上職稱; 3.具有

face 臺州市水利水電勘測設(shè)計院有限公司 201-500人

01-29
勘察、設(shè)計咨詢崗(水工結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師)

15-20k

本科 5-7年 浙江-臺州市

1.出生時間需在1985年4月30日及以后; 2.擁有不少于5年的相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具備中級及以上職稱,職稱專業(yè)方向為水工結(jié)構(gòu);

face 臺州市水利水電勘測設(shè)計院有限公司 201-500人

01-29
勘察、設(shè)計咨詢崗(巖土專業(yè)工程師)

15-20k

本科 7-10年 浙江-臺州市

1.出生日期為1980年4月30日及以后; 2.擁有8年以上從事工程勘察的工作經(jīng)驗; 3.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,職稱名稱為巖土

face 臺州市水利水電勘測設(shè)計院有限公司 201-500人

01-29
巖土工程項目經(jīng)理

薪資面議

大專 1-3年 山西-太原市

工作內(nèi)容: 1.公司承接項目全流程管理。 2.推進項目及時回款。 3.有效控制項目成本。 4. 和甲方打好交道基礎(chǔ)上能承攬新的業(yè)務(wù)。

face 長平工程有限公司 51-200人

01-29
巖土勘察技術(shù)員

5-7k

大專 1-3年 山西-太原市

一、崗位職責(zé) 1.獨立編制各類巖土工程勘察報告,確保內(nèi)容準確、規(guī)范。 2.駕車前往項目現(xiàn)場,對接技術(shù)細節(jié),收集勘察資料。 3.分析勘

face 長平工程有限公司 51-200人

01-29
勘察工程師

薪資面議

大專 不限 北京-朝陽區(qū)

只要勘察工程專業(yè)畢業(yè)生。 電聯(lián)。

face 北京炅燁供應(yīng)鏈管理有限公司 1-50人

01-29
勘察工程師

5-7k

本科 4-5年 寧夏-銀川市

1、本科及以上專業(yè)、研究生階段與本科階段專業(yè)相近 2、地質(zhì)工程、巖土工程、勘查技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè) 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

face 寧夏水利水電勘測設(shè)計研究院有限公司 201-500人

01-29
巖土勘察項目負責(zé)人

7-10k

本科 1-3年 湖北-武漢市

工作內(nèi)容: 1、獨立開展所負責(zé)的巖土工程項目的施工圖、技術(shù)方案等設(shè)計工作。 2、協(xié)調(diào)外部資源,推動巖土工程施工進度,對工程質(zhì)量負責(zé)。

face 湖北國洲勘察設(shè)計院有限公司 51-200人

勘察工程師工作內(nèi)容

文章

2025-06-08

勘察工程師招聘去哪發(fā)布效果好?
勘察工程師作為建筑項目中關(guān)鍵的專業(yè)技術(shù)人員,招聘時面臨較高的專業(yè)門檻和證書要求。選擇合適的招聘渠道是提升招聘效果的關(guān)鍵。專業(yè)建筑及勘察行業(yè)網(wǎng)站聚集大量持證技術(shù)人才,適合精準發(fā)布崗位信息;綜合招聘平臺用戶廣泛,適合招收初級和部分有經(jīng)驗工程師;地方建筑人才網(wǎng)站及政務(wù)平臺則便于吸引本地穩(wěn)定人才;行業(yè)微信群和微信公眾號等社群渠道信息傳播迅速,反饋及時。企業(yè)發(fā)布招聘信息時,應(yīng)明確崗位職責(zé)、證書要求、工作內(nèi)容和薪資待遇,幫助應(yīng)聘者快速判斷匹配度,減少無效投遞。多渠道聯(lián)動,科學(xué)發(fā)布,才能提高招聘效率,找到合適的勘察工程師,為項目質(zhì)量保駕護航。

2025-06-07

建筑企業(yè)怎么招到經(jīng)驗豐富的勘察工程師?
勘察工程師是工程項目安全與質(zhì)量的關(guān)鍵角色,尤其是經(jīng)驗豐富者更是企業(yè)爭搶的對象。要想成功招聘此類人才,企業(yè)需精準明確崗位需求,選擇專業(yè)建筑招聘平臺,同時借助獵頭服務(wù)和員工內(nèi)推雙渠道主動挖掘人才。在招聘過程中,應(yīng)突出項目優(yōu)勢與職業(yè)發(fā)展空間,增強吸引力。此外,通過實戰(zhàn)考核篩選真正具備技術(shù)能力的候選人,并營造良好的管理氛圍和發(fā)展環(huán)境,有助于形成技術(shù)人才“磁場”,實現(xiàn)高質(zhì)量招聘目標。

2025-06-02

勘察工程師招聘文案怎么寫?
勘察工程師是工程項目初期不可或缺的重要角色,一份優(yōu)秀的招聘文案不僅要明確崗位職責(zé)和任職要求,還需展現(xiàn)公司的實力與發(fā)展空間,以吸引真正匹配的人才。文案應(yīng)突出工作內(nèi)容,如地質(zhì)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、報告編寫等,同時明確專業(yè)背景、經(jīng)驗?zāi)晗?、技術(shù)能力等條件。在展現(xiàn)福利方面,可簡要說明薪酬待遇、培訓(xùn)晉升機制及工作環(huán)境。一個醒目標題和有溫度的結(jié)尾,也能提升投遞率。

2025-04-28

如何快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師?
在工程建設(shè)、資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的今天,地質(zhì)勘察工程師成為關(guān)鍵型稀缺人才。許多單位面臨“項目急需、人才難招”的困境。想要快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師,需要在招聘策略、渠道選擇、崗位吸引力打造等多個方面精準發(fā)力。
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