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篩選 :

清空篩選條件

04-22
技術(shù)員

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 江西-贛州市

工作職責(zé): 1、參與實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),參與研發(fā)計(jì)劃的制定;按研發(fā)計(jì)劃,制定試驗(yàn)方案,及時(shí)向研發(fā)工程師反饋實(shí)驗(yàn)結(jié)果; 2、協(xié)助研發(fā)工程師

face 江西隆源化工股份有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)人員

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 內(nèi)蒙古-烏海市

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)維護(hù)量產(chǎn)產(chǎn)品的過(guò)程穩(wěn)定性,改進(jìn)量產(chǎn)產(chǎn)品; 2、參加技術(shù)交流、系統(tǒng)調(diào)試、項(xiàng)目評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn); 3、參與新材料、新

face 內(nèi)蒙古聯(lián)群化工科技有限公司 201-500人

04-22
混凝土研發(fā)

20k-50k

本科 1-3年 浙江-嘉興市

1、了解建筑垃圾資源的利用、新型建材研發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),參與制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略 2、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品配方的開(kāi)發(fā)、工藝研究、測(cè)試和測(cè)試說(shuō)

face 鴻翔環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)工程師

15-20k

大專(zhuān) 1-3年 山西-運(yùn)城市

1、高分子材料研發(fā)、中試技術(shù)優(yōu)化與改進(jìn)、數(shù)據(jù)分析; 2、從事氯化鄰苯二甲酸酐系列產(chǎn)品的研發(fā); 3、從事環(huán)氧樹(shù)脂、環(huán)氧丙烯酸等的研發(fā)。

face 山西立鉑隆新材料有限公司 51-200人

04-22
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 重慶-長(zhǎng)壽區(qū)

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試驗(yàn)方案的制訂,并按項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的試驗(yàn)方案完成試驗(yàn)工作; 2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)設(shè)施和檢測(cè)儀器的準(zhǔn)備、使用、維護(hù)和保養(yǎng),記錄

face 中化學(xué)華陸新材料有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 貴州-黔南

1 、進(jìn)行科研實(shí)驗(yàn),提供完整的小試報(bào)告,對(duì)項(xiàng)目小試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可重復(fù)性負(fù)責(zé); 2、 按照項(xiàng)目任務(wù)完成實(shí)驗(yàn)過(guò)程(開(kāi)發(fā)、技改、引進(jìn));

face 福泉環(huán)保城發(fā)展有限公司 51-200人

04-22
研發(fā)主管

10-15k

本科 不限 北京-昌平區(qū)

工作要求: 1、本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆或以前學(xué)歷,25-32歲; 2、具有油田化工工藝配方研究的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉油田化學(xué)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)

face 北京昆侖隆源石油開(kāi)采技術(shù)有限公司 51-200人

04-22
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 江蘇-南京市

崗位職責(zé): 1.獨(dú)立制定試驗(yàn)方案,并執(zhí)行,且能獨(dú)立分析實(shí)驗(yàn)及生產(chǎn)中的問(wèn)題; 2.編制實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程,原料、中控及成品標(biāo)準(zhǔn),編制質(zhì)量及工

face 江蘇利思德新材料有限公司 51-200人

04-22
光刻膠研發(fā)工程師

20k-50k

碩士 1-3年 上海-浦東新區(qū)

招聘崗位職責(zé)(注明崗位類(lèi)別): 1. 根據(jù)光刻膠性能要求設(shè)計(jì)配方、按照配方制作測(cè)試樣品; 2. 測(cè)試不同光刻膠配方的各項(xiàng)性能指標(biāo)

face 北京八億時(shí)空液晶科技股份有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)工程師

20k-50k

碩士 4-5年 浙江-紹興市

工作職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究; 2) 負(fù)責(zé)工藝試驗(yàn),確保工藝試驗(yàn)研究工作的質(zhì)量和進(jìn)度,進(jìn)行試驗(yàn)分析,整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù);

face 北京八億時(shí)空液晶科技股份有限公司 201-500人

04-22
有機(jī)研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 北京-朝陽(yáng)區(qū),天津

高分子材料與工程/高分子化學(xué)與物理/材料科學(xué)與工程/材料化學(xué) 1、負(fù)責(zé)TFT-LCD用各種有機(jī)材料項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)研究工作 2、參

face 北京北旭電子材料有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)工程師(化工)

10-15k

大專(zhuān) 不限 上海-松江區(qū)

工作職責(zé): 1、獨(dú)立開(kāi)展光敏耐高溫聚合物項(xiàng)目; 2、設(shè)計(jì)和合成樹(shù)脂,開(kāi)發(fā)和評(píng)估光敏配方; 3、積極配合客戶(hù)評(píng)價(jià),及時(shí)完善配方; 4、

face 徐州博康信息化學(xué)品有限公司上海分公司 201-500人

04-22
研發(fā)工程師

15-20k

本科 4-5年 浙江-嘉興市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的研究和可行性報(bào)告的編制; 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目建議書(shū),根據(jù)節(jié)點(diǎn)要求編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)的

face 興土股份有限公司 1000人以上

04-22
可行性研究報(bào)告編制人員

5-7k

本科 1-3年 四川-成都市

參與前期咨詢(xún)服務(wù)的準(zhǔn)備和審查(項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、評(píng)估、穩(wěn)定性評(píng)估等)各種工程項(xiàng)目;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 操

face 上海經(jīng)緯建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院股份有限公司四川分公司 51-200人

04-22
裝配式建筑研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 上海-寶山區(qū)

工作職責(zé): 1、對(duì)土木工程和自動(dòng)化設(shè)備有較強(qiáng)的理論知識(shí),對(duì)該領(lǐng)域新技術(shù)、新材料的研究和應(yīng)用有極大的熱情; 2、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外制造建筑

face 上海奇禹空間結(jié)構(gòu)技術(shù)有限公司 51-200人

04-22
可研工程師

10-15k

研究生 4-5年 湖南-長(zhǎng)沙市

要求:全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、市政工程、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及規(guī)劃人員 具有良好寫(xiě)作能力和編制可行性研究報(bào)告能力的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員 應(yīng)

face 東天工程咨詢(xún)有限公司 1-50人

04-22
技術(shù)研發(fā)專(zhuān)員

10-15k

本科 不限 廣東-深圳市

工作描述: 1、配合項(xiàng)目中心其他部門(mén)編制施工方案和技術(shù)方案; 2、配合商務(wù)部編制投標(biāo)技術(shù)資料; 3、根據(jù)市場(chǎng)和顧客的需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品

face 中成空間(深圳)智能技術(shù)有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 廣東-廣州市

研發(fā)工程師、高級(jí)研發(fā)工程師 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生活污水處理、河流異味處理、土壤修復(fù)產(chǎn)品及工藝的研發(fā)。 2.開(kāi)展試點(diǎn)和學(xué)術(shù)交流。

face 廣州市金龍峰環(huán)保設(shè)備工程股份有限公司 51-200人

04-22
研發(fā)設(shè)計(jì)副總

20k-50k

大專(zhuān) 7-10年 湖南-岳陽(yáng)市

研發(fā): 1.制定公司中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃,了解研發(fā)方向; 2.指導(dǎo)和監(jiān)督研發(fā)部實(shí)施公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃; 設(shè)計(jì): 1.負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目

face 湖南中富杭蕭建筑科技股份有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)工程師

15-20k

本科 5-7年 陜西-西安市

1.確定技術(shù)研發(fā)路線,設(shè)計(jì)并實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)測(cè)試方案。 2.編寫(xiě)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、研發(fā)測(cè)試報(bào)告和總結(jié)報(bào)告。 3.制定研發(fā)成果轉(zhuǎn)化方案,確

face 堯柏特種水泥集團(tuán)有限公司 1000人以上

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來(lái),隨著新能源汽車(chē)、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池的市場(chǎng)需求大幅增長(zhǎng),電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對(duì)于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個(gè)值得深入思考的問(wèn)題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績(jī)效考核指標(biāo)是評(píng)估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個(gè)方面,從技術(shù)能力到項(xiàng)目管理能力,都是評(píng)價(jià)的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個(gè)重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問(wèn)題,確保工程項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場(chǎng)需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國(guó)際化五個(gè)方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對(duì)于企業(yè)的電池技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化,是推動(dòng)電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評(píng)估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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