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04-22
建筑軟件研發(fā)工程師

15-20k

本科 不限 浙江-杭州市

1、職位描述:負責建筑行業(yè)應用軟件的開發(fā); 2、專業(yè)要求:計算機、建筑、機械、土木工程等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷; 3、技能要

face 浙江省地下建筑設計研究院有限公司杭州分院 51-200人

04-22
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

崗位要求: 1.化工類相關專業(yè),本科及以上學歷; 2.2-3年濕電子化學品工藝、應用或開發(fā)經驗; 崗位職責: 1.負責研發(fā)類新產品的

face 蘇州博洋化學股份有限公司 51-200人

04-22
研發(fā)工程師

10-15k

本科 5-7年 江西-景德鎮(zhèn)市

崗位職責: 1、 負責產品設計、開發(fā)和工藝改進工作; 2、 負責做好新產品研發(fā)的具體試驗工作; 3、 負責有關數據的收集、整理、上報

face 江西德孚環(huán)保科技發(fā)展有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 江西-宜春市,江西-九江市

崗位要求: 1.具有扎實的化工專業(yè)知識和豐富的研發(fā)工作經驗;     2.熟悉科研或課題研究制度和流程; 3.制定研發(fā)管理制度,并參

face 江西云威新材料有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 安徽-宣城市

負責研發(fā)項目工藝設計及執(zhí)行 負責研發(fā)項目生產工藝的指導 負責對公司生產線的工藝、技術革新進行技術指導,及時提供配方、原料標準、工藝文

face 安徽明訊新材料科技股份有限公司 201-500人

04-22
產品研發(fā)

20k-50k

碩士 5-7年 安徽-蕪湖市

一、工作職責: 1、根據企業(yè)產品定位及戰(zhàn)略發(fā)展需要,進行聚乳酸生產研發(fā)工作; 2、根據市場反饋及客戶需求改進生產工藝,優(yōu)化聚乳酸產品

face 普立思生物科技有限公司 201-500人

04-22
化學實驗室研發(fā)員、工程師

10-15k

大專 1-3年 江蘇-常州市

招聘崗位:化學實驗室研發(fā)人員 職位描述: 1、參與新技術、新產品的引進及研發(fā)工作。 2、研發(fā)所需數據、資料的調研與整理,撰寫研發(fā)項目

face 江陰市巨豐生物科技有限公司 1-50人

04-22
研發(fā)工程師

7-10k

大專 5-7年 福建-南平市

1、負責完成研發(fā)課題的研發(fā)與資料存檔 2、獨立完成研發(fā)實驗操作 3、協助領導完成知識產權申請、專利申報

face 福建省鑫森炭業(yè)股份有限公司 501-1000人

04-22
研發(fā)、技術

7-10k

本科 4-5年 安徽-池州市

1、熟悉有機化學反應機理,化學單元操作及原理,主要從事農藥工藝的優(yōu)化及新產品的開發(fā); 2、了解基本的化學分析,熟悉液相,氣相等儀器的

face 池州飛昊達化工有限公司 51-200人

04-22
負極材料研發(fā)工程師

20k-50k

本科 4-5年 新疆-烏魯木齊市

1.針對項目需求負極材料技術,達成項目開發(fā)目標(時間、成本、性能); 2.前沿負極材料技術的調研及可行性驗證; 3.實驗室管理與技術

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

04-22
多晶硅研發(fā)工程師

20k-50k

本科 4-5年 新疆-烏魯木齊市

1.參與多晶硅項目設計優(yōu)化、工藝改進等工作; 2.對多晶硅生產的精餾、冷氫化、還原等關鍵工序展開研究,實現節(jié)能降耗; 3.開展多晶硅

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

04-22
基礎理論研發(fā)工程師

20k-50k

博士 不限 新疆-烏魯木齊市

1.同高校連接進行機理分析; 2.針對還原、冷氫化、精餾等進行機理研究與優(yōu)化; 3.搭建小試試驗平臺,驗證優(yōu)化機理模型,通過仿真實現

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

04-22
研發(fā)工程師(仿真模擬

15-20k

碩士 不限 新疆-烏魯木齊市

1.進行還原爐、冷氫化爐、氯化爐等核心反應器的建模和模擬,以優(yōu)化反應器參數或者設計新的反應器,并歸納總結出相關規(guī)律; 2.(參與)搭

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

04-22
研發(fā)中心主任(包頭)

20k-50k

學歷不限 不限 內蒙古-包頭市

工作職責描述(包括但不限于以下內容): 1. 組織進行研發(fā)管理制度的修訂、完善,優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實公司相關管理制度及流程在各部

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

04-22
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 內蒙古-包頭市

崗位職責: 1.負責新產品開發(fā)的所有技術與樣品制作事項,確保新產品的制程能力能夠滿足以后正常生產的需求; 2.根據公司總體規(guī)劃和生產

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

04-22
研發(fā)部組長

10-15k

碩士 不限 江西-九江市

碩士及以上學歷,對高分子熟悉,有3-5年化工管理經驗

face 湖北君健新材料股份有限公司 51-200人

04-22
研發(fā)專員

5-7k

本科 1-3年 江西-九江市

本科及以上學歷,1-3年化工行業(yè)經驗,應屆生亦可

face 湖北君健新材料股份有限公司 51-200人

04-22
磁性微納米材料研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責: 1、負責磁性微納米材料制備、表面修飾及應用研究; 2、負責磁珠性能的提升和優(yōu)化; 3、負責磁珠類產品工藝設計、優(yōu)化、驗證

face 蘇州海貍生物醫(yī)學工程有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)技術員

5-7k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

崗位職責: 1、協助研發(fā)工程師落實產品開發(fā)方案,獨立開展各項實驗; 2、負責開發(fā)產品的測試、檢驗工作; 3、對實驗數據進行分析總結,

face 蘇州海貍生物醫(yī)學工程有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)工程師(標記免疫方向

10-15k

碩士 1-3年 江蘇-蘇州市

崗位職責: 1、負責免疫類產品的原料篩選和偶聯方案優(yōu)化。 2、負責免疫類產品的性能評價。 3、負責對已有化學發(fā)光檢測平臺的維護,優(yōu)化

face 蘇州海貍生物醫(yī)學工程有限公司 201-500人

研發(fā)工程師工作內容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細分領域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細分領域,其中 BMS(電池管理系統)、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統集成) 是三大主要方向。對于希望進入電池行業(yè)或尋求職業(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細分領域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標
研發(fā)工程師的績效考核指標是評估其工作表現和貢獻的重要依據,涵蓋了多個方面,從技術能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網小編和大家一起了解下,關于研發(fā)工程師績效考核指標的一些主要內容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎設施的設計與建設。巖土研發(fā)工程師在這一領域中扮演著至關重要的角色,他們負責研究和解決復雜的地質問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進步和城市化進程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網小編將從政策支持、市場需求、技術創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術開發(fā)和產品創(chuàng)新至關重要。Pack研發(fā)工程師負責電池包的設計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術進步的關鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進行有效的面試和評估。筑招網下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細步驟和建議。
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