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10-15k
大專 7-10年 廣西-來賓市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供水項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量全面管理工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、專項(xiàng)方案的編制及交底。 3、合理設(shè)置工期主要
廣西景灝建筑工程有限公司
1-50人
薪資面議
本科 7-10年 云南-保山市
二、 崗位職責(zé) 1.?技術(shù)統(tǒng)籌與落地: 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目(含住宅、商旅兩大業(yè)態(tài))的技術(shù)管理工作,從前期方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)
騰沖第壹莊房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
1-50人
15-20k
大專 5-7年 上海-浦東新區(qū)
1、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》的各項(xiàng)條件,確保施工順利進(jìn)行,維護(hù)公司的聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益; 2、負(fù)責(zé)組織開工前聯(lián)合審圖,編制施工組織方
上海遠(yuǎn)垚建設(shè)工程有限公司 1-50人
15-20k
大專 5-7年 安徽-合肥市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期招標(biāo)工作全過程的組織管理、施工過程、項(xiàng)目竣工確認(rèn)、下一階段項(xiàng)目維護(hù)工作。 .帶領(lǐng)公司工程團(tuán)隊(duì)遵守公司政策
安徽省金潤(rùn)元建筑裝飾工程有限公司 51-200人
10-15k
大專 7-10年 湖南-長(zhǎng)沙市
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)交底、現(xiàn)場(chǎng)踏勘;編制進(jìn)度計(jì)劃及相應(yīng)的人,材,機(jī)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,及時(shí)調(diào)整。 2、參與管理項(xiàng)目全部設(shè)計(jì)圖紙,變更
湖南共贏建筑工程有限公司 1-50人
10-15k
大專 4-5年 江蘇
1、大專以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè)等; 2、五年以上相同專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策、熟悉專業(yè)類施工管理及有關(guān)施工規(guī)
北京中宏華科工程有限公司 1-50人
10-15k
大專 4-5年 江蘇-徐州市
項(xiàng)目主要為工業(yè)化智能溫室;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有國(guó)企單位任職者優(yōu)先;要求,思路清晰,認(rèn)真負(fù)責(zé),能與團(tuán)隊(duì)相處融洽
北京中宏華科工程有限公司 1-50人
7-10k
大專 4-5年 上海-青浦區(qū)
工作職責(zé): 1、對(duì)公共建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度、效率和成本控制的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任; 2. 建立公共管理計(jì)劃的制定和所有公共設(shè)施的成功實(shí)施; 3、指導(dǎo)
上海后街室內(nèi)裝潢有限公司 51-200人
10-15k
大專 1-3年 湖北-武漢市
崗位職責(zé): 1、對(duì)項(xiàng)目合同的執(zhí)行負(fù)全責(zé),確保所有項(xiàng)目的執(zhí)行都按照合同和設(shè)計(jì)進(jìn)行; 2、全面負(fù)責(zé)與業(yè)主的協(xié)調(diào)配合,跟蹤并滿足業(yè)主的需求
湖北極臻建設(shè)工程有限公司 51-200人
15-20k
大專 5-7年 北京-豐臺(tái)區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程活動(dòng)的一般管理工作; 2、負(fù)責(zé)建設(shè)工程團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)所需人員的工作,確保項(xiàng)目需要;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和支持;
北京中海東泰集團(tuán)有限責(zé)任公司 51-200人
15-20k
本科 4-5年 浙江-杭州市
負(fù)責(zé)醫(yī)藥化工(農(nóng)藥化工)生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備工程部門整體工作或者項(xiàng)目性工作。
浙江新農(nóng)化工股份有限公司 1000人以上
10-15k
本科 5-7年 北京-大興區(qū)
工作職責(zé): 1、遵守國(guó)家建設(shè)法律、法規(guī)和項(xiàng)目管理和程序;遵守規(guī)章制度,遵守公司規(guī)章制度。 2、協(xié)助編制年度、季度建設(shè)計(jì)劃和月度建設(shè)審
金誠(chéng)華剛(北京)裝飾工程有限公司 51-200人
15-20k
大專 5-7年 福建-寧德市
工作職責(zé) 1、認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)設(shè)備設(shè)施的相關(guān)管理制度. 執(zhí)行生產(chǎn)總監(jiān)的指示,直接對(duì)生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的管轄,工
寧德邦普循環(huán)科技有限公司 201-500人
20k-50k
學(xué)歷不限 10年以上 上海-崇明區(qū)
職責(zé): (1)全面負(fù)責(zé)裝飾工程部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 (2)制定項(xiàng)目?jī)?yōu)化管理制度,對(duì)項(xiàng)目管理制度的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理、分析和控制;對(duì)
上海筑納建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 1-50人
15-20k
大專 5-7年 廣東-廣州市
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)實(shí)施組織。2、工程項(xiàng)目實(shí)施的施工組織。3.工程項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)、質(zhì)量、安全等的監(jiān)督指導(dǎo)。4.工程施工中問題的協(xié)
廣東中能建設(shè)工程有限公司 51-200人
15-20k
本科 4-5年 陜西-渭南市
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)部的全面工作中,機(jī)構(gòu)并監(jiān)管本部門工作人員進(jìn)行各自工作中。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)管理方法和運(yùn)營(yíng),確保規(guī)章制度和
陜西中奧長(zhǎng)興實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 201-500人
10-15k
本科 5-7年 福建-南平市
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工程部管理工作和工作流程的改進(jìn)和實(shí)施; 2、指示并號(hào)召各項(xiàng)目部按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工程,監(jiān)督工程質(zhì)量和進(jìn)度,有效控制成
福建省榮德勝建設(shè)發(fā)展有限公司 201-500人
10-15k
大專 1-3年 云南-昆明市
1、自覺貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,全面執(zhí)行項(xiàng)目合同,全面執(zhí)行項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃,接受公司管理者和各部門的監(jiān)督檢查; 2
云南俊宇建設(shè)工程有限公司 1-50人
15-20k
本科 5-7年 江西-吉安市
1、基本要求 了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和公司規(guī)章制度的嚴(yán)格要求?;玖私夤舅鶎傩袠I(yè)范圍內(nèi)的產(chǎn)品品種、生產(chǎn)方法、關(guān)鍵設(shè)備等專業(yè)特點(diǎn)。具備有
江西鑫臻科技有限公司 201-500人
10-15k
大專 4-5年 湖北-潛江市
1. 負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的整體協(xié)調(diào)管理; 2. 組織編制、實(shí)施工程進(jìn)度計(jì)劃,跟蹤監(jiān)控落實(shí)情況; 3. 負(fù)責(zé)工程聯(lián)
湖北中倫生態(tài)龍蝦城有限公司 201-500人
10-15k
本科 5-7年 北京-朝陽(yáng)區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶和各合作方就項(xiàng)目展開溝通協(xié)調(diào); 2、根據(jù)項(xiàng)目特性,結(jié)合客戶現(xiàn)狀,制定項(xiàng)目計(jì)劃書,并與客戶商討確認(rèn)制定最終實(shí)
北京回能環(huán)??萍加邢薰?/span> 51-200人
15-20k
大專 5-7年 福建-泉州市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目的施工管理、現(xiàn)場(chǎng)安裝及技術(shù)指導(dǎo); 2、參與項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)勘查、可行性分析方案設(shè)計(jì)、中期方案制作; 3、
福建三元安裝有限公司 201-500人
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2024-06-04

2023-02-17
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