作為建筑人才求職者,你要了解你的面試官:單位主管篇
2025-02-13
你并非不擅長面試! 19個面試原則,建筑人才求職者與招聘主管都該懂!
2024-11-05
建筑人才求職者容易犯的20個錯誤
2022-11-14
每位人資經(jīng)理都重視,希望建筑人才求職者具備的10項條件
2021-02-16
筑招網(wǎng)怎么樣?有什么優(yōu)勢?產(chǎn)品服務(wù)有哪些?
閱讀量 2195
同樣的錯誤,為什么你被盯上了?暖通工程職場里最真實的人性規(guī)則
閱讀量 6706
在智能建筑的智能化設(shè)計團隊里,遇到“策略性無能”的同事怎么辦?
閱讀量 6055
公司門口的垃圾,為什么總是沒人撿?——從室內(nèi)設(shè)計公司談員工的當(dāng)責(zé)心態(tài)
閱讀量 5965
當(dāng)部屬拒絕升職:廢氣治理行業(yè)里,一場考驗主管溝通力的真實考題
閱讀量 5930
什么時候才是離職的最好時機?電力施工人,別在低點轉(zhuǎn)身,要在高點離場
閱讀量 5832
從1到N:在不確定環(huán)境中,建筑企業(yè)如何走出可復(fù)制的倍數(shù)成長之路
閱讀量 5613
建筑公司停工待崗的通知背后,工程人要先穩(wěn)住自己!
閱讀量 5591
獵頭建議:3 個步驟展現(xiàn)“狼性”,敢要不等于亂要|安全工程面試談薪范例
閱讀量 5571
招投標(biāo)人員求職:一次不按常理出牌的面試經(jīng)歷,讓我重新認識了求職這件事
閱讀量 5554
建筑行業(yè)的招聘與求職:一場關(guān)于專業(yè)判斷與長期發(fā)展的雙向選擇
閱讀量 5550
當(dāng)你的能力讓上司不安:用增量思維走出建筑設(shè)計職場困局
閱讀量 5469
掃一掃添加微信
電話:400-966-7389
使用小程序
使用公眾號