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農(nóng)歷兔年長假結(jié)束，筑招網(wǎng)發(fā)布兔年新春換工潮調(diào)查，顯示高達(dá)94.2%建筑人才在年后想換工作，創(chuàng)下14年來新高，首要原因是不滿意薪水，而跳槽最想去新能源行業(yè)，施工行業(yè)，造價行業(yè)，監(jiān)理行業(yè)也很受歡迎，另調(diào)查有9成建筑想進(jìn)外資公司上班。

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根據(jù)筑招網(wǎng)調(diào)查顯示，有高達(dá)94.2%的建筑透露，在兔年農(nóng)歷年后會想換工作，比例不但高于去年的93.6%，以及前年的92.6%，更續(xù)創(chuàng)十四年以來新高；若以全體受雇就業(yè)者千萬人估算，潛在的年后跳槽族大約有數(shù)百萬人，其中早已投簡歷的占73.4%。

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據(jù)調(diào)查，上班族想換工作的主因前5名依序為不滿意薪水61.2%、覺得現(xiàn)在的公司發(fā)展沒前景44.2%、沒有升遷機會43.1%、工作沒有發(fā)揮空間33.6%、公司福利不好32.3%。

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首要原因是要求令人更滿意的收入，對于新公司開出的月薪，年后跳槽族平均希望，能比現(xiàn)在領(lǐng)的增加11.9%；只是原來的建筑公司假如想留人，恐怕得多付出一點代價，因接受老東家慰留的加薪幅度，平均是落在16.8%，差距不小。整體而言，想在年后換工潮之中脫穎而出，上班族更估計，平均得投遞17.8次簡歷，才有一次面試機會；面試過8.3家企業(yè)之后，才有可能得到一次錄取機會，換算下來，為了在年后順利找到新東家，恐怕需要投148次簡歷。

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筑招網(wǎng)調(diào)查指出，建筑人才最想進(jìn)入的前五大行業(yè)，分別為「施工行業(yè)」33.2%、「造價行業(yè)」32.3%、「監(jiān)理行業(yè)」29.3%，以及「新能源」26.1%、「會計統(tǒng)計」25.2 %。除了看重薪資與有行業(yè)偏好，外資建筑企業(yè)也成為另一項跳槽指標(biāo)，高達(dá)90.2%考慮到外商公司上班，在可復(fù)選狀況下，最優(yōu)先考慮進(jìn)入「美資」78.3%，其次為「日資」56.1%，以及「歐資」33.6%、「港資」26.7%。