建筑設(shè)計(jì)師在面試時(shí)需要注意哪些？

相對來說建筑設(shè)計(jì)師這種工作已經(jīng)屬于較高薪的崗位外，高薪的工作那么就意味著在去面試時(shí)門檻相較也會很高。

但當(dāng)我們?nèi)?yīng)聘這工作的時(shí)候，咱們需要做些什么呢？或者需要注意哪些事項(xiàng)？大伙都了解面試是獲得到工作的第一步棋。那需要如何做才能算最好的呢？

一，自我介紹

自我介紹一般分為四種情況：工作經(jīng)歷、未來愿景、個(gè)人基本情況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在我挑出1個(gè)說說。

列如工作經(jīng)歷，如果你有七份工作經(jīng)歷，那在面試期間是不是必須要全部非常詳細(xì)的講解呢？其實(shí)呢朋友們都明白你的工作經(jīng)驗(yàn)都是間接或者直接影響你能否勝任這個(gè)工作。

這里咱們必須要做的是介紹與這個(gè)職位有關(guān)的工作或者是相關(guān)工作中最具體亮點(diǎn)的佳績。如若是些毫無關(guān)聯(lián)的工作經(jīng)歷。那么你就直接掠過。

二，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)

作為1個(gè)建筑設(shè)計(jì)師，通常這也是面試官比較愛問的熱議話題，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)所有人，甚至其他動物、植物都有，不能太強(qiáng)調(diào)自己有多優(yōu)秀，也不能毫無目的的直接展現(xiàn)自己很大的缺點(diǎn)，比如說。

例如：自己太特么懶了，不愛干凈，這類無疑是些很致命的。正確些的回答是：先說好的（優(yōu)點(diǎn)），再說不好的（缺點(diǎn)）。比如：自己和同學(xué)為了完成一個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，廢寢忘食，每一天跑圖書館，最后結(jié)果是竟然一個(gè)月沒有打掃住宿衛(wèi)生，也沒有整理自己的儀容儀表了，變邋遢了，寢室也被也被通報(bào)了。這樣放大了優(yōu)點(diǎn)“勤奮”，又縮小了缺點(diǎn)（衛(wèi)生差，優(yōu)點(diǎn)邋遢）。

面試過程中。你可以列舉1個(gè)完美度不算很高的項(xiàng)目，并實(shí)際上去思考一下自己真正犯了哪些錯(cuò)（選一個(gè)不那么嚴(yán)重的）并說清從中感悟到什么，以后遇到同樣的事情應(yīng)該怎么去解決，這樣展露出自己克服困難并從這件事中得到哪些教訓(xùn)。用此來展現(xiàn)自己的責(zé)任心和誠實(shí)。

三，踩雷區(qū)

當(dāng)問到為什么離職之時(shí)不要抱怨甚至故意詆毀前東家，也不能提你和前任東家的糾紛。你不要指望新公司站在你的立場去體諒你的委屈、憤怒，公司和公司永遠(yuǎn)是站在一起的，這一點(diǎn)你必須要明白。以下給你列舉幾個(gè)作為典型案例！

離職理由雷區(qū)1

你辭職的原由：

同事老是我，難活累活都留給我，還找我麻煩，還老是讓我背鍋，我和上司有矛盾吵架而離職。

新企業(yè)的解讀：這種人難以管教，非常有可能帶壞其他同事、影響公司形象、和規(guī)章制度，還要考慮是否應(yīng)該要錄用他/她。

離職原由雷區(qū)2.0

你跳槽的理由：甲方是變態(tài)，受盡甲方折磨，一氣之下怒撕甲方憤然離職。

新企業(yè)的解讀：這個(gè)人不能協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系，非常有可能給公司帶來不可估量的麻煩，還需考慮是否錄用。

離職理由雷區(qū)3.0

你的原由：公司給的工資太少了，養(yǎng)不活自己，過年獎金只發(fā)幾千塊錢，很難見到發(fā)過萬的，自己那么辛苦，待遇、假期等等還和別人差一大截。

新東家的解讀：

這樣的人能力不行，在前公司屬于不積極分子，是個(gè)不愿付出的人，需要考慮考慮。

離職原因雷區(qū)四

你跳槽的理由：

加班太多，沒時(shí)間去體驗(yàn)生活樂趣，工作太累，都烙下病根了，最后錢沒賺到，還留了一堆病根。

新企業(yè)的解讀：

這種人心里素質(zhì)和抗壓能力不太怎么樣，需要斟酌斟酌，再看看其他人。

反正總結(jié)了一下。你可以說你換新住宿了，跟公司的路程距離太遠(yuǎn)，非常不方便，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量或者希望有更好的工作平臺來給自己磨練的機(jī)會。