一、工作內(nèi)容 1、負責執(zhí)行和落實公司人力資源的相關方針、政策 2、負責接受公司提出的各項相關工作任務，并及時按質按量完成 3、做好員工勞動合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動態(tài)管理 4、監(jiān)督項目部考勤、請銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時制止并糾正 5、有計劃的安排員工按規(guī)定進行帶薪休假 6、負責組織和監(jiān)督落實員工崗位考核，并執(zhí)行考核結果 7、對進場的人員花名冊、身份證、勞動合同、崗位證書進行收集，歸檔整理 8、對新進場的人員進行配合三級教育并簽署合同信息整理并及時錄入廣州市建設領域信息管理平臺； 9、及時更新工人花名冊，退場的工人及時辦理退場手續(xù)，做好工資結算等問題。 10、做好人力資源的動態(tài)管理，建立健全相關環(huán)節(jié)的臺帳和原始依據(jù) 11、領導安排的其他工作 二、職位要求 1、年齡21-40，工作經(jīng)驗1年以上，有相關勞資工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、能夠吃苦耐勞，能夠適應早起和加班的工作模式 3、大專以上學歷，建筑工程類相關專業(yè) 4、熟悉建筑工程資料管理規(guī)程； 5、熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作； 6、熟練使用資料專用軟件，擅長分析整理匯總； 三、工作時間：根據(jù)項目辦公室時間決定 四、薪酬福利 1、薪資：5K-8K 2、福利待遇：五險一金（無錫繳納）或五險（廣州繳納）、提供食宿、高溫補貼、通訊補助、三節(jié)福利、帶薪年假、工齡工資