1：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事行政部的綜合管理工作； 2：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的梳理，制定公司規(guī)章制度和政策，并負(fù)責(zé)制度的具體執(zhí)行監(jiān)督工作； 2：負(fù)責(zé)人事部招聘復(fù)試、薪資談判、勞動合同管理、員工關(guān)系等管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司員工月度績效考核，完善公司績效考核體系； 6：負(fù)責(zé)證照辦理、會議管理、工商、安全保密等管理工作； 7：負(fù)責(zé)員工考勤審核和工資的核算； 8：負(fù)責(zé)公司辦公用品和公司車輛等日常行政管理工作； 9：負(fù)責(zé)員工社會保險等福利辦理，協(xié)助財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)定。 10：負(fù)責(zé)公司內(nèi)的合同擬草及管理工作； 11：負(fù)責(zé)公司的公眾號運(yùn)營工作； 12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；