一、 基本條件 品行端正，忠誠企業(yè)，認同和遵循中國建筑的企業(yè)文化理念，有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng); 具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和技能; 3年以上基層經(jīng)歷或2年以上海外經(jīng)歷; 原則上年齡不超過40歲; 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康; 初始學(xué)歷為全日制本科及以上，英語通過CET-4。 二、 主要職責(zé) IT基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃管理，包括規(guī)劃編制、宣貫培訓(xùn)、對子企業(yè)進行方案審核和指導(dǎo); 總部IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理，制定計劃與方案，并組織完成實施工作; 公司總部IT基礎(chǔ)設(shè)施運維管理，包括通訊網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等IT基礎(chǔ)設(shè)施進行維護管理，確保IT基礎(chǔ)設(shè)施運行安全、穩(wěn)定; 公司總部IT基礎(chǔ)設(shè)施運維外包管理工作，并對其工作質(zhì)量進行監(jiān)督評價，定期形成書面的運維情況報告; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。