職位介紹： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的現(xiàn)場管理、進(jìn)度跟蹤和質(zhì)量控制； 2、項(xiàng)目驗(yàn)收及其他相關(guān)工作； 工作要求： 大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程或相關(guān)專業(yè)； 倒班：白班 1、平均綜合收入：每年85000元-160000元。 2、項(xiàng)目包括：基本工資、高工作效率、取暖補(bǔ)貼、學(xué)業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)資格/職稱補(bǔ)貼、論資論薪，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資格面議； 3、根據(jù)經(jīng)營情況，每季度進(jìn)行經(jīng)營分配； 4、年底發(fā)放安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)金； 5、符合條件者可享受沙雅縣人才補(bǔ)助政策 福利待遇職業(yè)發(fā)展： 1、入職時(shí)免費(fèi)提供2人/間的員工宿舍，入職一年后，享受帶薪年假、探親假等固體假期，以及取暖高溫福利。優(yōu)厚的節(jié)日福利，重大節(jié)日期間以現(xiàn)金形式發(fā)放，在最高限額的基礎(chǔ)上按比例繳納“五險(xiǎn)一金”， 2、為新員工安排高級導(dǎo)師，提供全程支持和技術(shù)指導(dǎo)，培養(yǎng)核心專業(yè)技術(shù)人才，并安排專業(yè)資格培訓(xùn)并取得相關(guān)證書； 3、采取“職級晉升”和“崗位晉升”雙通道模式，根據(jù)專業(yè)技能水平和管理技能推動(dòng)分配和薪酬調(diào)整。