一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后指導(dǎo)監(jiān)督中臺(tái)部門戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施，對(duì)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)重大工作進(jìn)行分析，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)組織建立并維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理體系，適時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理體系進(jìn)行改進(jìn)，為公司實(shí)現(xiàn)最大利潤(rùn)化提供管理支持； 3、負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌、管理工作，控制項(xiàng)目成本，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，中大型企業(yè)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)院管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具備清晰的宏觀思維、統(tǒng)籌能力及落地能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管控、成本分析能力； 3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力，具備獨(dú)立解決問題能力，有較強(qiáng)應(yīng)變能力 4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門溝通協(xié)作；