江西銅業(yè)集團建設有限公司 社會化用工公開招聘項目經(jīng)理 江西銅業(yè)集團建設有限公司（簡稱“江銅建設”）于2022年由原江銅集團（德興）建設有限公司更名成立，注冊資本5000萬元，職工600余人，總部設立在南昌市江銅國際廣場，是江西銅業(yè)股份有限公司旗下一家全資子公司。 江銅建設目前下設冶化工程公司、礦山分公司、井巷分公司、建筑分公司4家分公司。江銅建設具有礦山工程總承包壹級資質，冶金工程、機電工程、建筑工程、電力工程、市政公用工程施工總承包資質及環(huán)保工程、地質災害治理、建筑裝修裝飾工程等專業(yè)承包資質。 江銅建設不僅僅是江銅工程建設的主力軍，更是生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量，承擔了設備維檢、礦山采剝、井巷采掘三大生產(chǎn)任務。其中冶化工程公司承擔了貴溪冶煉廠全流程設備維檢任務；礦山分公司承擔了德興銅礦、城門山銅礦、銀山礦業(yè)部分礦山采剝任務，以及四川稀土礦山采剝、轉運全流程業(yè)務；井巷分公司承擔了武山銅礦、永平銅礦部分采掘業(yè)務。 江銅建設致力于發(fā)展成為采、選、冶、加全產(chǎn)業(yè)鏈全流程覆蓋的具備國際競爭力的礦業(yè)冶金建設公司。未來將在工程項目建設上打造“設計咨詢、工程施工、運營維護”于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈條，形成智能化優(yōu)勢力量，打造銅行業(yè)裝備制造、設計咨詢的“江銅方案”。 根據(jù)工作需要，江銅建設建筑分公司現(xiàn)面向社會公開招聘項目經(jīng)理等崗位。現(xiàn)將有關招聘要求說明如下： 一、工作地點：九江、南昌 二、用工形式與薪酬待遇 用人單位：江西思銳企業(yè)服務有限公司，與錄用人員簽訂勞動合同。 用工單位：江西銅業(yè)集團建設有限公司建筑分公司。 崗位待遇：根據(jù)崗位、錄用人員能力對標市場薪資標準，項目經(jīng)理崗位將提供具有行業(yè)競爭力的薪酬。工資標準面議，公司為錄用人員繳納社會保險。 三、招聘流程 有意者請將個人簡歷、相關學歷個人身份證、學位證書、專業(yè)技術資格證書、工作經(jīng)歷相關材料影印（復印件或掃描件） 報名截止時間2023年1月5日。 具體流程：篩選簡歷——面試——體檢——錄用。 四、項目經(jīng)理 1、招聘人數(shù)：2人 2、崗位職責： 2.1全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質量、安全、文明、財務等管理工作； 2.2負責組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計和項目施工方案、進度計劃、月（周）工作安排編制與落實； 2.3負責項目質量管理，確保項目施工質量符合國家標準或合同的要求； 2.4、負責組織、調度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制、鼓勵的職責，保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)； 2.5、負責向建設單位催要工程進度款，加快資金周轉，做好項目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出； 2.6、負責協(xié)調與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系，確保工程項目正常進行； 2.7、負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設備和勞動力,控制各工程項目的施工成本； 2.8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關鍵； 2.9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作； 2.10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題，協(xié)調解決、裁決技術分歧； 2.11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意； 2.12、完成領導交辦的其他工作任務。 3、招聘條件 3.1、性別不限； 3.2、學歷:第一學歷全日制大專及以上； 3.3、年齡:50周歲以下，有擔任過大型項目經(jīng)理的人員，年齡可予以放寬； 3.4、專業(yè):建筑類相關專業(yè)； 3.5、證書:市政、建筑工程專業(yè)二級建造師及以上； 3.6、工作經(jīng)驗:十年以上工作經(jīng)歷，五年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)歷，擔任過大型或具有較大難度工業(yè)與民用建筑項目經(jīng)理經(jīng)驗； 3.7、熟悉相關工程標準、規(guī)范，熟悉工程專項技術工程方案、工程技術方案的審批； 3.8、熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，具備協(xié)調能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能； 3.9、熟練操作office、CAD等工作軟件； 3.10、富于創(chuàng)新精神和團隊精神，勇于接受挑戰(zhàn)； 3.11、有中級職稱、國家一級注冊建造師優(yōu)先錄用。 4、薪酬待遇 薪酬面議，薪酬對標市場行情，同時參加社會保險，享受其它福利待遇；優(yōu)秀的項目經(jīng)理經(jīng)過評估和考核后可轉為江銅的正式員工。 具體面試時間和地點另行通知 五、施工員 1、招聘人數(shù)：4人 2、崗位職責： 2.1、熟悉圖紙，能解決現(xiàn)場施工過程中的技術問題、會算工程量； 2.2、協(xié)同項目部領導，保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益； 2.3、編制各項施工組織設計方案、施工安全、質量、技術方案； 2.4、負責項目施工現(xiàn)場安全管理工作,對現(xiàn)場安全、文明及定制管理進行日常檢查，協(xié)助項目部做好各項工作； 2.5、完成領導臨時交辦的工作。 3、任職要求： 3.1、性別不限； 3.2、學歷:大專及以上； 3.3、年齡:男性45周歲以下，女性30周歲以下； 3.4、專業(yè):土木工程、工民建、電氣、給排水、工程管理等相關專業(yè)； 3.5、工作經(jīng)驗:2年以上； 3.6、技能要求:熟悉國家關于工程建設的相關法律法規(guī)；具備一定的文字功底；熟練操作辦公軟件； 3.7、能力要求:性格開朗，具有一定的溝通協(xié)調能力。 4、薪酬待遇 薪酬面議，薪酬對標市場行情，同時參加社會保險，享受其它福利待遇； 5、聯(lián)系方式 具體面試時間和地點另行通知 六、資料員 1、招聘人數(shù)：2人 2、崗位職責： 2.1、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理； 2.2、負責計劃、統(tǒng)計的管理工作；協(xié)助各部門對資料的收集、核查工作； 2.3、在技術負責人、主辦資料領導下負責工程項目的內業(yè)管理工作； 2.4、完成領導交辦的其他工作。 3、任職要求： 3.1、性別不限； 3.2、學歷:大專及以上； 3.3、年齡:男性45周歲以下，女性30周歲以下； 3.4、專業(yè):建筑工程類相關專業(yè)； 3.5、工作經(jīng)驗:2年以上； 3.6、技能要求:熟悉施工圖紙、規(guī)范、標準,保證資料的規(guī)范化、合理化； 3.7、能力要求:性格開朗，具有一定的溝通協(xié)調能力。 4、薪酬待遇 薪酬面議，薪酬對標市場行情，同時參加社會保險，享受其它福利待遇； 5、聯(lián)系方式 王先生：手機號：19179171195（微信同號）； 具體面試時間和地點另行通知 七、質量員 1、招聘人數(shù)：1人 2、崗位職責： 2.1、負責施工過程(安全、質量、進度)管控； 2.2、負責資料管理、組織好施工過程中的各種原始記錄，保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性； 2.3、負責技術管控，參與施工前期班組成員工的技術交底； 2.4、完成領導交辦的其他工作。 3、任職要求； 3.1、性別不限； 3.2、學歷:大專及以上； 3.3、年齡:男性45周歲以下，女性30周歲以下； 3.4、專業(yè):建筑工程類相關專業(yè)； 3.5、工作經(jīng)驗:2年以上； 3.6、技能要求:能熟練使用辦公軟件，會CAD制圖； 3.7、能力要求:性格開朗，具有一定的溝通協(xié)調能力。 4、薪酬待遇 薪酬面議，薪酬對標市場行情，同時參加社會保險，享受其它福利待遇； 具體面試時間和地點另行通知