崗位工作職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營戰(zhàn)略決策，參加制訂企業(yè)年度經(jīng)營計劃，并組織編寫月度、一季度、本年度工作規(guī)劃和組織執(zhí)行。 2、在崗位工作職責(zé)內(nèi)對項目經(jīng)理部開展全方位管理，是項目經(jīng)營、施工及管理的第一責(zé)任人，對工程工期、品質(zhì)、安全性、進展、成本費、機械設(shè)備、原材料、工程分包、文明行為施工和專利貫標(biāo)等承擔(dān)直接責(zé)任。 3、負(fù)責(zé)確立部門和崗位工作職責(zé)，不斷完善有關(guān)管理制度，保證部門工作的正常運行。 4、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的成本控制，對工程建設(shè)中的建造成本加以控制；核查各類目地花費開支。 5、幫助企業(yè)處理解決設(shè)計方案、施工、品質(zhì)、工程驗收等各個環(huán)節(jié)發(fā)生的瓶頸問題，從技術(shù)上明確提出減少工程預(yù)算和成本的意見和對策，積極主動研究與選用新技術(shù)應(yīng)用、新型材料，并且在建設(shè)中嚴(yán)格把控嚴(yán)格把關(guān)，減少建造成本，爭得最大的一個經(jīng)濟效益。 6、審批施工精確測量、工程圖紙、安全技術(shù)交底、技術(shù)規(guī)范和工程措施，監(jiān)管下級對裝修隱蔽工程，重點項目、關(guān)鍵工藝位置的施工。 7、對試驗工作的實際、精確性管理方法，對復(fù)檢樣品生產(chǎn)制造，制做，需合乎設(shè)計要點。 8、組織工作人員核查竣工資料目錄，組織工程驗收。 9、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各類工作的布局、定期檢查貫徹落實，定期檢查考評本部門職工的工作，客觀分析其主要表現(xiàn)，并且對職工的工作結(jié)論，明確提出獎罰提議。 10、按時組織對各個建設(shè)中的項目開展安全檢查，及時掌握、發(fā)覺、處理事情，催促、具體指導(dǎo)做好有關(guān)整頓，并且對早已完成項目做好電話回訪工作。 11、進行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)安排別的工作。 任職要求： 1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑、工程類專業(yè)對口專業(yè)；有公路路面施工管理心得優(yōu)先選擇； 2、5年及以上同崗位管理工作經(jīng)驗，具備過硬的工程項目、質(zhì)量管理工作工作經(jīng)驗，單獨組織過工程項目的施工基本建設(shè)； 3、了解我國施工標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)行政策，邏輯思維朗逸，具有較強的溝通交流、商務(wù)談判能力及管理水平。