崗位職責 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃; 2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置; 4、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘; 5、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準; 6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況; 7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況; 8、負責協(xié)調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系; 9、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓; 10、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等; 11、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā); 12、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等; 13、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作; 14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。 市場總監(jiān)職責是指在充分理解公司戰(zhàn)略圖謀和產品/服務特征前提下，充分綜合企業(yè)內部資源、合理利用外部資源，進行市場目標界定和分解、定位分析再定位、制定戰(zhàn)略、策略、擬定計劃并推進實施，并在實施過程中進行協(xié)調、控制、調整和修正，以保證目標的實現(xiàn)。總之，此崗位是對公司市場擁有全面權力和負有絕對責任的職位。