1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，打造公司年度品牌及工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司各種管理模式的推廣和實(shí)施，監(jiān)控和分析終端的各種運(yùn)營(yíng)模式，提出建議并及時(shí)分析解決； 3、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理，參與制定公司的促銷計(jì)劃和促銷目標(biāo)，為公司各項(xiàng)工作的行動(dòng)提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh； 4. 為培訓(xùn)方法的創(chuàng)建和發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并支持培訓(xùn)方法和服務(wù)； 5. 建立和改善客戶關(guān)系，為客戶提供解決方案，保持良好的商業(yè)慣例，了解業(yè)務(wù)并有獨(dú)特的愿景和商業(yè)計(jì)劃可以復(fù)制； 6、了解商業(yè)市場(chǎng)、變化的需求、商業(yè)規(guī)則和價(jià)格水平，提供符合商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)需要的商業(yè)建議；開發(fā)新業(yè)務(wù)；深入了解市場(chǎng)，掌握最新的銷售數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和成本基礎(chǔ)策略； 7、熟悉公司的整個(gè)工作流程、各項(xiàng)行政和運(yùn)作； 8. 是整個(gè)公司的組織、策劃、協(xié)調(diào)和交付； 9、指導(dǎo)工作主管遵守公司業(yè)務(wù)規(guī)則； 10、向公司董事報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況；根據(jù)業(yè)務(wù)的變化暴露各種妥協(xié)；