職責(zé)描述： 1、設(shè)備管理工作 1.1上年12月底制定全年設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，上月24-25日制定月度設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，并組織實施。（維護保養(yǎng)率=實際保養(yǎng)次數(shù)/計劃總保養(yǎng)次數(shù)*100%)； 1.2對檢維修及時性負責(zé)，確保生產(chǎn)正常運行。（檢維修及時率=按規(guī)定時間處理次數(shù)/當(dāng)月要求檢維修總次數(shù)*100%)； 1.3對檢維修質(zhì)量負責(zé)； 1.4對檢維修成本負責(zé)（總產(chǎn)值率or噸耗檢維修費用，含主動預(yù)防維修保養(yǎng)費用）； 1.5對因設(shè)備長期失修、設(shè)備缺陷等造成的設(shè)備報廢或損失嚴重負責(zé)； 1.6負責(zé)建立設(shè)備設(shè)施臺賬，做好設(shè)備及配件申購選型，對型號準確性負責(zé)； 1.7加強與財務(wù)部溝通，杜絕因欠費造成停電。對非外網(wǎng)原因造成的停電負責(zé)； 1.8對因電器老化、防護裝置不全等造成的電氣設(shè)備損壞負責(zé)。 2、部門管理工作 2.1根據(jù)生產(chǎn)部要求，建立設(shè)備管理體系，制定設(shè)備管理制度，及相關(guān)的實施細則和工作標準； 2.2負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門執(zhí)行公司及生產(chǎn)部的各項規(guī)章制度； 2.3負責(zé)部門員工培訓(xùn)計劃的編制和實施； 2.4對部門培訓(xùn)結(jié)果和培訓(xùn)效果負責(zé)； 2.5負責(zé)部門員工晉升、調(diào)崗、準假及新員工的轉(zhuǎn)正等意見的審核審批； 2.6加強部門內(nèi)部管理，及時了解部門職工思想動態(tài)，對部門員工懈怠、組織渙散等消極現(xiàn)象負責(zé)； 2.7按要求做好各類報表，對報表準確性負責(zé)； 2.8對部門區(qū)域現(xiàn)場管理（現(xiàn)場清潔、整潔有序）負責(zé)。 3、安全管理工作 3.1負責(zé)做好各種安全臺賬； 3.2監(jiān)督要求部門人員嚴格執(zhí)行好特種作業(yè)，不得無證作業(yè)，無監(jiān)護人作業(yè)； 3.3定期按要求組織安全培訓(xùn)；　　　　　　 3.4組織參加安全檢查，及時落實隱患整改； 3.5杜絕三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）； 3.6負責(zé)公司電氣設(shè)備安全設(shè)施、報警設(shè)施等管理；　　　　　　　　　　 3.7負責(zé)區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施管理； 3.8對因電器老化、防護裝置不全等造成的用電事故和傷亡事故負責(zé)；　　　　3.9對因設(shè)備長期失修、設(shè)備缺陷等造成的設(shè)備事故和傷亡事故負責(zé)。 任職要求： 1、機械或電氣相關(guān)專業(yè)，大專以上文化； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗； 3、具備基本的CAD知識； 4、對設(shè)備保養(yǎng)及維修有較深的認識，熟悉公司設(shè)備、設(shè)施； 5、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，綜合分析判斷能力，設(shè)備人員的管理能力。