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清空篩選條件

11-11
設計師

5-7k

學歷不限 不限 廣西-桂林市

定制衣柜設計,拆單 ,室內(nèi)設計

face 荔浦七彩吊頂裝飾有限公司 1-50人

11-11
家裝設計師

5-7k

學歷不限 1-3年 山東-煙臺市

職位描述 (一)崗位要求: 1、空間室內(nèi)設計,性別不限,大專及以上學歷,設計相關(guān)專業(yè) 2、具有良好的審美觀,具有獨特的設計理念和創(chuàng)新

face 煙臺升達裝飾設計有限公司 51-200人

11-11
室內(nèi)設計師

薪資面議

本科 不限 江蘇-揚州市

工作內(nèi)容 1、根據(jù)項目需求,配合設計部門及建筑方案等相關(guān)專業(yè),完成模塊化裝配式建筑的室內(nèi)設計及深化工作; 2、協(xié)助招采、生產(chǎn)及品控部

face 江蘇兆智建筑科技有限公司 51-200人

11-11
家裝全案設計師

3-5k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

薪資面談 底薪4000+項目提成 3%,能力者可晉升 優(yōu)秀者支持轉(zhuǎn)正+項目獎金 「崗位職責」 獨立完成上門測量,精準挖掘容戶需求

face 張家港市大新榮事達建材經(jīng)營部 1-50人

11-11
室內(nèi)助理設計師

3-5k

大專 不限 上海

崗位職責; 1. 協(xié)助設計師現(xiàn)場測量,制定設計方案,完成設計任務; 2. 運用多種設計軟件進行創(chuàng)意設計、制圖及排版等相關(guān)工作; 3.

face 上海知漠裝飾工程有限公司 1-50人

11-11
室內(nèi)設計師

10-15k

大專 不限 上海

工作內(nèi)容: 1.本人具備獨立完成餐飲、辦公、娛樂、酒店民宿等商業(yè)空間、策劃、設計流程工作并有相應的個人案例; 2.負責項目現(xiàn)場勘測

face 上海知漠裝飾工程有限公司 1-50人

11-11
室內(nèi)設計師

薪資面議

本科 5-7年 貴州-銅仁市

工作職責:負責公共建筑室內(nèi)裝修項目的方案設計及施工圖繪制。 任職要求:室內(nèi)設計或環(huán)境藝術(shù)設計相關(guān)專業(yè),具備5年以上室內(nèi)設計經(jīng)驗,熟悉

face 貴州華臻規(guī)劃勘測設計集團有限公司 201-500人

11-11
室內(nèi)設計師

5-7k

學歷不限 1-3年 上海-靜安區(qū)

崗位職責: 1.負責裝修設計項目的整體規(guī)劃與設計實施,確保設計方案,滿足客戶的需求,促進成交。 2.參與設計方案的討論確定提出創(chuàng)

face 上海東迪建筑工程有限公司 1-50人

11-11
室內(nèi)設計師

薪資面議

大專 1-3年 廣東-東莞市

1、有兩年以上工裝設計經(jīng)驗,懂工業(yè)廠房布局、辦公室規(guī)劃、寫字樓整體規(guī)劃優(yōu)先。有商業(yè)空間的設計經(jīng)驗。 2、CAD繪圖軟件熟練。 3

face 東莞市美卓裝飾工程有限公司 1-50人

11-11
商務談單

薪資面議

大專 4-5年 上海-浦東新區(qū)

做工裝街邊店,能獨立對接客戶談單量房出方案報價

face 江蘇古之蘭裝飾工程有限公司 1-50人

11-11
室內(nèi)設計師/主案設計師/總監(jiān)

15-20k

本科 7-10年 北京-東城區(qū)

【崗位職責】 1、負責項目整體設計方案,包括概念設計、布局規(guī)劃,把控設計理念、理論基礎、效果呈現(xiàn)及設計周期; 2、負責施工項目的造價

face 北京艾德國際建筑設計有限公司 1-50人

11-11
室內(nèi)設計師

10-15k

大專 不限 新疆-昌吉州

負責公司家裝項目的整體設計工作,與客戶溝通確認裝修方案,并為客戶提供主材配置建議,熟練運用各類室內(nèi)設計軟件完成相關(guān)設計。

face 新疆美美居裝飾裝修工程有限責任公司 1-50人

11-11
主案設計師(展陳方向)

薪資面議

本科 5-7年 浙江-杭州市

崗位職責: 1、獨立負責大型展陳類項目(如博物館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳、主題展覽等)的整體創(chuàng)意構(gòu)思、策展規(guī)劃、空間敘事及設計實施; 2、

face 杭州世凱建設工程有限公司 1-50人

11-11
室內(nèi)效果圖設計師

薪資面議

大專 1-3年 河南-鄭州市

任職資格: 1..根據(jù)分管領(lǐng)導安排做好項目設計,效果圖制作,協(xié)助做好項目報價,項目設計,配合設計師接待客戶,談單等 2..室內(nèi)設計,

face 鄭州旗秀裝飾工程有限公司 1-50人

11-11
室內(nèi)設計助理

薪資面議

大專 不限 河南-鄭州市

任職資格:1.室內(nèi)設計,環(huán)藝相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??萍耙陨蠈W歷,從事室內(nèi)設計相關(guān)工作1年以上2.熟練操作室內(nèi)設計相關(guān)軟件(3D,CAD,p

face 鄭州旗秀裝飾工程有限公司 1-50人

11-11
室內(nèi)設計師(長樂)

10-15k

大專 1-3年 福建-福州市

崗位職責: 與客戶溝通,結(jié)合設計審美和風格要求,輸出滿意的空間設計方案; 協(xié)助客戶進行主材、軟裝選樣,并完成施工合同簽署; 針

face 福州有家裝飾工程有限公司 1000人以上

11-11
建筑室內(nèi)設計師

10-15k

本科 1-3年 上海-浦東新區(qū)

核心職責 / Key Responsibilities 方案設計與執(zhí)行:具備出色的方案設計、圖面表達及研究能力。參與中小型項目的概念

face 木君建筑設計咨詢(上海)有限公司 1-50人

11-11
室內(nèi)設計師

10-15k

本科 4-5年 上海-浦東新區(qū)

1、熱愛設計,具創(chuàng)造性思維,善于解決問題,學習能力強;本科及以上學歷,室內(nèi)設計、建筑設計等相關(guān)專業(yè);具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、

face 木君建筑設計咨詢(上海)有限公司 1-50人

11-11
室內(nèi)設計師

7-10k

本科 1-3年 山東-濟南市

任職要求 (一)專業(yè)技能 1.室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、建筑學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的設計理論基礎。 2.熟練掌握 Aut

face 深圳市小摩科技有限公司 1-50人

11-11
兼職六安工裝談單設計師

7-10k

大專 4-5年 安徽-六安市

我們是一家專注于小型商業(yè)空間設計的公司,項目以餐飲類為主,擁有穩(wěn)定的客戶資源及成熟的運營體系。公司設有清晰的工作流程,并配備全程項目

face 江蘇古之蘭裝飾工程有限公司 1-50人

室內(nèi)設計師工作內(nèi)容

文章

2025-10-21

面試機會少?室內(nèi)設計師懷疑「照片太嚴肅」影響求職結(jié)果,人事這樣說
不少室內(nèi)設計師在求職時發(fā)現(xiàn),明明履歷充實、作品齊全,卻遲遲收不到面試邀約。一位設計師在筑招網(wǎng)上分享,她懷疑是因為簡歷上的學士服照片太嚴肅,導致人事覺得缺乏親和力。對此,多位HR指出,雖然照片不是錄取關(guān)鍵,但在設計行業(yè)中,形象與崗位氣質(zhì)是否契合確實影響印象分。若照片太僵硬或不自然,可能被誤認為不善溝通。專家建議,設計類求職者應選擇自然微笑、背景簡潔的職業(yè)照,以展現(xiàn)自信與專業(yè)感。

2025-09-25

跨世代不尷尬:室內(nèi)設計師必學的3種高情商溝通技巧
在室內(nèi)設計行業(yè),跨世代協(xié)作是常態(tài),但溝通不當容易導致誤解與合作障礙。本文提出3種高情商溝通策略:請教法建立尊重感,對比法強化互補性,吸引法激發(fā)交流動機。無論是資深設計師還是新世代成員,都能透過這三招有效拉近距離,提升團隊默契。文中結(jié)合實際情境,指出常見溝通誤區(qū),并提供替代說法,幫助職場人避免踩雷。掌握這些技巧,能讓你不只會設計空間,也會設計更順暢的人際關(guān)系。

2025-09-17

月薪800的室內(nèi)設計師,如何在理想與現(xiàn)實之間活下去?
很多人以為室內(nèi)設計師體面又高薪,但現(xiàn)實是剛畢業(yè)的設計助理工資低到僅800元。由于缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,實習生在初期幾乎無法為公司創(chuàng)造直接價值。設計行業(yè)競爭激烈,靠設計賺錢已不夠,談單、接私單、做自媒體成為生存之道。真正有前途的室內(nèi)設計師要么做到設計能力天花板,要么掌握銷售能力,要么轉(zhuǎn)戰(zhàn)工裝市場尋找穩(wěn)定機會。

2025-07-27

總覺得自己不如別人?室內(nèi)設計師如何把“自卑感”轉(zhuǎn)化成前進的動力
在室內(nèi)設計行業(yè)中,自卑感是許多設計師常見的心理困擾,尤其當看到同期同事快速成長、頻頻獲得認可時,更容易陷入自我懷疑。本文指出,自卑并非負面情緒,而是推動個人成長的高層次情緒。通過解析自卑的心理機制,作者引導讀者從“我為什么不如別人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔以撛趺醋龈谩?,學會將注意力聚焦在具體任務和行動上,而非貶低自我。與其試圖壓抑自卑,不如將其轉(zhuǎn)化為提升專業(yè)能力與內(nèi)在動力的契機。
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