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04-22
園林技術(shù)負(fù)責(zé)人

10-15k

學(xué)歷不限 5-7年 山東-濟(jì)南市

崗位職責(zé): 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工程管理: 1) 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理現(xiàn)場,溝通能力強(qiáng),能夠獨(dú)立協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、班主等的關(guān)系 2) 嚴(yán)格核定

face 濟(jì)南中康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 51-200人

04-22
園林項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南通市

一、參加工程施工項(xiàng)目施工現(xiàn)場,勘探、測量、施工組織及現(xiàn)場交通安全防護(hù)設(shè)置等詳細(xì)任務(wù)。 二、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行施工作業(yè)。

face 南通市培德生態(tài)園林工程有限公司 1-50人

04-22
項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

大專 4-5年 江西-撫州市

1、園林、景觀、建筑工程等專業(yè); 2、具有五年以上大型園林施工管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,能獨(dú)立負(fù)責(zé)工程施工的進(jìn)度、質(zhì)量和成本控

face 江西省中森園林景觀有限公司 51-200人

04-22
項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 四川-遂寧市

一、負(fù)責(zé)公司對(duì)各項(xiàng)目部的園林綠化工作的檢查與考核; 二、建立健全公司各項(xiàng)目的園林綠化相關(guān)檔案資料; 三、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司園林綠化物資申購

face 湖南瑾研建筑勞務(wù)有限公司 501-1000人

04-22
園林綠化工程項(xiàng)目經(jīng)理1人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 吉林-長春市

男性,年齡45周歲以下,園林專業(yè)專科以上學(xué)歷,綠化工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)10年以上,有較強(qiáng)的組織溝通能力,能吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)上進(jìn),適應(yīng)工

face 吉林省陸溪園林市政工程有限公司 1-50人

04-22
園林綠化施工技術(shù)負(fù)責(zé)人1人

薪資面議

學(xué)歷不限 10年以上 吉林-長春市

男性,年齡55周歲以下,園林專業(yè)專科以上學(xué)歷,綠化工程項(xiàng)目施工栽植經(jīng)驗(yàn)20年以上,能全面掌握北方常見植物習(xí)性和栽植、養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治

face 吉林省陸溪園林市政工程有限公司 1-50人

04-22
施工管理

薪資面議

大專 不限 廣東-東莞市

1、負(fù)責(zé)整棟別墅圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進(jìn)行整棟別墅工程概預(yù)算,督促設(shè)計(jì)部門按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善; 2、參與施工

face 廣東森態(tài)美墅工程管理有限公司 1-50人

04-22
機(jī)電安裝項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

薪資面議

大專 5-7年 廣東-廣州市

1.編制的項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量等; 3.協(xié)調(diào)組織工程現(xiàn)場各方有關(guān)例會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì); 4.

face 中誠建設(shè)(廣東)有限公司 1-50人

04-22
施工員

薪資面議

大專 不限 江蘇-蘇州市

定崗定職,分工明確,團(tuán)隊(duì)建設(shè)!

face 蘇州筑景軒生態(tài)園林工程有限公司 1-50人

04-22
園林設(shè)計(jì)

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市

熟練運(yùn)用CAD,SU,PS,綠化施工圖設(shè)計(jì),土建施工圖設(shè)計(jì),方案文本的編排

face 南京金海設(shè)計(jì)工程有限公司 51-200人

04-22
園林施工圖設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市

誠聘園林施工圖設(shè)計(jì)師,能獨(dú)立完成景觀施工圖設(shè)計(jì)。

face 南京金海設(shè)計(jì)工程有限公司 51-200人

04-22
環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

大專 4-5年 河南-鄭州市

1.把控所在項(xiàng)目人員定編,把控利潤,管理業(yè)務(wù),招聘項(xiàng)目所需人員; 2.制定項(xiàng)目工作方案,設(shè)定目標(biāo)以及達(dá)成目標(biāo)計(jì)劃書,周總結(jié)表; 3.

face 騰翔環(huán)境科技有限公司 1000人以上

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容
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文章

2024-10-31

工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求員工‘家里死人先臭著’
10月28日,一張微信群聊天截圖在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議,截圖中一位名為蒲某江的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求員工在項(xiàng)目期間“以工作為主”,甚至在家中有喪事的情況下也必須“先臭著”,待工作安排好后再處理家事。此不當(dāng)言論在社交媒體上迅速傳播,引發(fā)了大量網(wǎng)友的批評(píng)。部分網(wǎng)友通過截圖中的電話號(hào)碼推測該項(xiàng)目可能位于四川綿陽,相關(guān)內(nèi)容和言辭在網(wǎng)上引發(fā)了極大的負(fù)面情緒。

2024-09-01

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師可以轉(zhuǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人嗎?
在建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)等領(lǐng)域,主創(chuàng)設(shè)計(jì)師是項(xiàng)目創(chuàng)意和設(shè)計(jì)的核心人物,他們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的整體風(fēng)格、概念和執(zhí)行。然而,隨著項(xiàng)目的推進(jìn)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要,許多主創(chuàng)設(shè)計(jì)師可能會(huì)考慮轉(zhuǎn)型為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。下面和筑招網(wǎng)小編一起來探討主創(chuàng)設(shè)計(jì)師是否可以成功轉(zhuǎn)型為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?答案是肯定的,但這一轉(zhuǎn)型涉及多個(gè)方面的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

2024-06-10

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可以是技術(shù)負(fù)責(zé)人嗎?
在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人是兩個(gè)至關(guān)重要的角色。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通常負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制,而技術(shù)負(fù)責(zé)人則專注于技術(shù)的選型、方案的制定以及技術(shù)難題的解決。然而,在實(shí)際的項(xiàng)目運(yùn)作中,這兩個(gè)角色是否可以由同一人兼任,以及這樣的兼任會(huì)帶來哪些優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。下面和筑招網(wǎng)小編一起來探討這一問題。

2024-05-25

電站項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)與能力需求
電站項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為項(xiàng)目的核心管理者,承擔(dān)著從項(xiàng)目啟動(dòng)到完成全程的策劃、組織、實(shí)施、監(jiān)控和收尾等重要工作。這一職位不僅要求具備深厚的專業(yè)知識(shí),還需要擁有出色的管理能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。筑招網(wǎng)小編介紹以下是對(duì)電站項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要職責(zé)和能力需求的詳細(xì)解析。
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