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置頂
01-28
景觀規(guī)劃主管

薪資面議

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求,獨(dú)立組織景觀項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與施工,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)景觀工作,能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果; 2、能根據(jù)施工圖結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
01-28
深化設(shè)計(jì)員

薪資面議

大專 1-3年 廣西-南寧市

2年以上鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造規(guī)范與施工安裝工藝, 熟練使用CAD和TEKLA軟件, 能獨(dú)立完成建模與出圖,

face 廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

置頂
01-28
資深項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)理(兼職顧問(wèn))

薪資面議

學(xué)歷不限 7-10年 上海-奉賢區(qū)

工作內(nèi)容 1. 施工現(xiàn)場(chǎng)總平面布置規(guī)劃 ? 繪制總平面布置圖; ? 塔吊、施工道路、臨時(shí)設(shè)施(辦公室、宿舍、食堂、倉(cāng)庫(kù)、廁所)

face 上海婷憶建設(shè)工程有限公司 1-50人

置頂
01-28
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖; 2、能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

01-28
大項(xiàng)目施工圖深化繪圖員【高提點(diǎn)+收入高】

10-15k

大專 1-3年 安徽-合肥市

(一)崗位要求 1、熟練CAD及制圖規(guī)范,能獨(dú)立或者配合完成大項(xiàng)目工裝平面、立面、頂面、深化圖紙繪制工作; 2、充分了解設(shè)計(jì)并熟悉平

face 合肥優(yōu)兔室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

01-28
SU,建筑施工圖制圖員

5-7k

學(xué)歷不限 4-5年 北京-朝陽(yáng)區(qū)

1、理解能力強(qiáng),能快速理解主創(chuàng)設(shè)計(jì)的方案思路 2、用SU快速呈現(xiàn)主創(chuàng)設(shè)計(jì)方案 3、對(duì)接效果圖公司出效果圖 4、配合建筑繪制建筑施工圖

face 北京晶海陽(yáng)光建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

01-28
建筑施工圖設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 廣東-深圳市

【崗位職責(zé)】 能獨(dú)立完成建筑施工圖繪制及相關(guān)設(shè)計(jì)工作; 熟練進(jìn)行圖紙深化設(shè)計(jì),解決設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與細(xì)節(jié); 高效、準(zhǔn)確地完

face 深圳機(jī)械院建筑設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

01-28
建筑設(shè)計(jì),市政設(shè)計(jì)

薪資面議

大專 不限 廣東-陽(yáng)江市

勤奮,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞

face 中億合信設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司廣東分公司 1-50人

01-28
工程設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 甘肅-隴南市

1、精通CAD等繪圖軟件,具備扎實(shí)的繪圖技能,能夠準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計(jì)思想。 2、熟悉建筑相關(guān)規(guī)范,確保設(shè)計(jì)方案符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證安全

face 甘肅秋季米工程咨詢有限公司隴南分公司 1-50人

01-28
建筑方案施工圖設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 廣東-東莞市

1、負(fù)責(zé)與各方溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決技術(shù)方面的矛盾; 2、與結(jié)構(gòu)、水暖、電氣等專業(yè)緊密合作,完成建筑設(shè)計(jì)從方案、擴(kuò)初(建筑專業(yè)部分)到施

face 廣東華南建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司東莞分公司 201-500人

01-28
園林施工圖負(fù)責(zé)人

薪資面議

本科 5-7年 廣東-廣州市

崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)園林工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的流程管理,具備方案深化、圖紙審核及施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)等綜合能力。 任職要求 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)方

face 廣東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院科技集團(tuán)股份有限公司 501-1000人

01-28
室內(nèi)設(shè)計(jì)

7-10k

本科 4-5年 廣東-廣州市

任職要求 (一)專業(yè)技能 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)。 2.熟練掌握 Aut

face 廣州昕純文化發(fā)展有限公司 1-50人

01-28
建筑設(shè)計(jì)(施工圖)

7-10k

大專 4-5年 廣東-深圳市

1、主要負(fù)責(zé)施工圖的設(shè)計(jì)工作,具備獨(dú)立高效完成上級(jí)交辦任務(wù)的能力; 2、能夠熟練運(yùn)用各種設(shè)計(jì)表達(dá)相關(guān)的軟件工具; 3、具備清晰的設(shè)計(jì)

face 深圳大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 201-500人

01-28
建筑施工圖設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 湖南-長(zhǎng)沙市

崗位職責(zé): 1.在方案設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下完成深化設(shè)計(jì),獨(dú)立負(fù)責(zé)整套施工圖的繪制,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量與進(jìn)度; 2.積極做好與各相關(guān)專業(yè)的協(xié)調(diào)與配合

face 湖南省建筑科學(xué)研究院有限責(zé)任公司 1000人以上

01-28
主案設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 4-5年 廣東-廣州市

基礎(chǔ)能力要求: 1.3-5年及以上的工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),辦公室、展廳設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)一定要有,獨(dú)立完成500方以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),懂預(yù)算、工藝及施工進(jìn)度

face 廣州紅點(diǎn)建設(shè)工程有限公司 1-50人

01-28
深化設(shè)計(jì)效果圖設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司各個(gè)品牌的形象要求,負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪及加盟店鋪空間設(shè)計(jì)并實(shí)施; 2、能用su獨(dú)立完成整套室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)方案能力;能

face 潤(rùn)來(lái)建筑設(shè)計(jì)工程(杭州)有限公司武漢分公司 51-200人

01-28
建筑施工圖設(shè)計(jì)

7-10k

大專 1-3年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司安排,按標(biāo)準(zhǔn)完成各類建筑施工圖設(shè)計(jì)工作; 2、確保圖紙質(zhì)量達(dá)標(biāo),依據(jù)內(nèi)部審核流程進(jìn)行優(yōu)化完善; 3、為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)

face 湖北曼諾伊爾建設(shè)工程有限公司 1-50人

01-28
施工圖設(shè)計(jì)

7-10k

大專 不限 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司內(nèi)部工作安排,按時(shí)完成各類項(xiàng)目的建筑施工圖設(shè)計(jì)任務(wù); 2、確保圖紙質(zhì)量,依據(jù)內(nèi)部審核流程進(jìn)行圖紙優(yōu)化調(diào)整;

face 湖北曼諾伊爾建設(shè)工程有限公司 1-50人

01-28
施工圖深化設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1.配合主案設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)深化工作,并負(fù)責(zé)整套施工圖的繪制; 2.準(zhǔn)確理解設(shè)計(jì)方案,轉(zhuǎn)化為符合要求的施工圖細(xì)節(jié)圖紙; 3

face 北京尚瑞達(dá)裝飾設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

01-28
設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

量房畫(huà)圖做方案洽談客戶,簽訂合同,工地對(duì)接

face 揚(yáng)州市蘇宅建筑裝飾設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

01-28
建筑方案設(shè)計(jì)師

5-7k

本科 4-5年 山東-濟(jì)南市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì),包括概念設(shè)計(jì)、方案深化及效果表達(dá); 2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研、分析及策劃,提出創(chuàng)新性設(shè)

face 中設(shè)建聯(lián)工程設(shè)計(jì)有限公司山東分公司 1-50人

01-28
總平面圖工程師

7-10k

大專 4-5年 福建-漳州市

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總平面圖的設(shè)計(jì)工作,熟練操作CAD,依據(jù)項(xiàng)目需求、規(guī)劃條件及相關(guān)規(guī)范,精心繪制精準(zhǔn)且合理的總平面布局圖,確保功能分區(qū)明確

face 石家莊冀華電力工程有限公司 1-50人

01-28
施工圖深化設(shè)計(jì)師(餐飲空間)

15-20k

大專 5-7年 上海-浦東新區(qū)

【崗位職責(zé)】 1. 參與室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案深化工作,與設(shè)計(jì)師溝通,理解設(shè)計(jì)意圖,將設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的施工圖。 2. 負(fù)責(zé)繪制室內(nèi)設(shè)

face 洛宜(上海)建筑裝飾設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

01-28
設(shè)計(jì)總監(jiān)(餐飲空間創(chuàng)新方向)

20k-50k

本科 10年以上 上海-浦東新區(qū)

【崗位戰(zhàn)略價(jià)值】 你將主導(dǎo)實(shí)現(xiàn): 1. 建立品牌設(shè)計(jì)DNA:3年內(nèi)打造3個(gè)行業(yè)標(biāo)桿案例(獲國(guó)際設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)認(rèn)證) 2. 構(gòu)建可復(fù)制的創(chuàng)新

face 洛宜(上海)建筑裝飾設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

施工圖設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

文章

2025-09-10

裁員風(fēng)暴前的施工圖設(shè)計(jì)師:職場(chǎng)中年人的五種反應(yīng),你是哪一種?
裁員尚未宣布,但施工圖設(shè)計(jì)行業(yè)的危機(jī)已悄然上演。預(yù)算縮減、項(xiàng)目停擺、審批凍結(jié),讓中年設(shè)計(jì)師陷入焦慮。本文描繪職場(chǎng)五種常見(jiàn)反應(yīng):有人未雨綢繆,有人假裝忙碌,也有人默默等待命運(yùn)降臨。通過(guò)具體情境與自我檢核工具,提醒每一位設(shè)計(jì)從業(yè)者——與其恐慌,不如及早準(zhǔn)備。

2025-08-26

沈陽(yáng)施工圖設(shè)計(jì)師月薪行情如何?
沈陽(yáng)施工圖設(shè)計(jì)師的月薪受經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和技能水平影響明顯。新人起薪一般在四千到六千元,中級(jí)設(shè)計(jì)師可達(dá)六千到八千元,高級(jí)設(shè)計(jì)師可超過(guò)一萬(wàn)二千元。具備本科及以上學(xué)歷、熟練掌握 CAD、Revit 等設(shè)計(jì)軟件、擁有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師更受企業(yè)青睞。求職過(guò)程中,準(zhǔn)備完整作品集、關(guān)注招聘網(wǎng)站及公司官網(wǎng)信息、積累面試經(jīng)驗(yàn),并展示項(xiàng)目能力,都有助于獲得更好崗位。通過(guò)持續(xù)提升專業(yè)能力和優(yōu)化求職策略,設(shè)計(jì)師可實(shí)現(xiàn)薪資與職業(yè)雙提升。

2025-06-05

施工圖設(shè)計(jì)師找工作別太老實(shí)了!
很多施工圖設(shè)計(jì)師在找工作時(shí)太過(guò)“老實(shí)”,簡(jiǎn)歷平淡、面試被動(dòng),錯(cuò)失了本該屬于自己的機(jī)會(huì)。其實(shí),招聘中真正脫穎而出的往往不是最強(qiáng)的,而是最會(huì)表達(dá)和包裝自己的那一類人。本文圍繞簡(jiǎn)歷優(yōu)化、投遞策略、電話溝通、面試應(yīng)對(duì)及結(jié)果跟進(jìn)五大環(huán)節(jié),結(jié)合施工圖崗位特性,教你如何在職場(chǎng)中既不造假,又不埋沒(méi)自己的能力。求職不是比誰(shuí)最“老實(shí)”,而是比誰(shuí)最懂得讓實(shí)力被看見(jiàn)。

2025-05-27

施工圖設(shè)計(jì)師想漲薪,該往哪類單位跳?
施工圖設(shè)計(jì)師常因高強(qiáng)度工作與薪資不成正比而思考跳槽。本文圍繞“想漲薪,跳哪類單位更合適”展開(kāi),系統(tǒng)分析了五類熱門去向:大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商設(shè)計(jì)管理崗、EPC總包單位、頭部民營(yíng)設(shè)計(jì)公司及海外項(xiàng)目崗位。不同單位在平臺(tái)穩(wěn)定性、收入機(jī)制、成長(zhǎng)空間和工作強(qiáng)度上各具特點(diǎn),設(shè)計(jì)師應(yīng)結(jié)合自身階段與目標(biāo)審慎選擇。文章指出,漲薪的核心不在于頻繁跳槽,而在于平臺(tái)是否真正認(rèn)可并回報(bào)個(gè)人的專業(yè)價(jià)值。
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