不知道大家是否發(fā)覺，大家都在同一個辦公室里工作，有的人苦干多年卻籍籍無名，有些入職不久就平步青云。其實，想要成功跑出不能只靠苦干，恰當?shù)靥幚砗蒙纤鞠聦俚年P系才是關鍵。今天就和大家分享5個重點，祝你早日被老板賞識!

?

?

　　1. 學會接近上司

　　也許是受到傳統(tǒng)教育的影響，大家從小都很怕在課外的時間遇見老師，長大后也被這個觀念深受影響。踏入職場，除了有必要的工作聯(lián)系之外，大家看到老細總是掉頭走，久而久之愈來愈疏離。在這里不是要鼓催「拍馬屁」，但是無可否認很多優(yōu)質的工作機會都優(yōu)先留給我們眼中的「擦鞋精」。所以，懂得與老細保持良好的關系，說不定會獲得良好的發(fā)展機會。

?

　　2. 積極服從上司命令

　　無論你承認與否，沒有一個上司喜歡員工違背自己的命令。所以，身為下屬的我們，除了要與老細打好關系之外，也要積極服從他們的指示，千萬不能因為上司的指令錯誤就拒絕和違抗命令，更不能在眾目睽睽之下另上司難堪，只有服從上司命令，維護上司權威，上司才會對下屬有一個非常好的印象。

?

　　3. 配合上司執(zhí)行工作

　　想要得到老細的賞識，首先要主動出擊。不應該只是被動地聽從上司安排工作，反而是要主動配合上司展開工作。老板請我們回來是解決問題，不是制造問題，必要時還可提交決策方案和意見給老板參考，將責任心充分表現(xiàn)出來。

?

　　4. 別讓上司做「丑人」

　　職場猶如斗獸場，工作上難免會遇到一些不順心的事情，甚至會得罪人。一般上這樣的情況下，身為下屬的我們除了逃避，就是將問題丟給上司，一來這么做既不用得罪人，二來又能解決事情，但這樣只會另上司對你失去信任。事實上，工作遇到問題，理應照常理出牌去解決，只要認為是對的，就算得罪人也不要害怕，必經(jīng)身為員工就應該和上司站在同一陣線，而不是有問題就推給上司。

?

　　5. 不觸犯上司的禁忌

　　在職場中，言行舉止是決定你職涯發(fā)展很重要的一點。盡管有些人表現(xiàn)很好，但是個性桀驁不馴，處事任意妄為，這樣的人難免觸犯到上司的禁忌，就算再有成績也不一定就能得到提拔。所以，要被器重就別輕易觸犯上司的死穴，避免和上司有隔閡與矛盾，減少不必要的麻煩。