根據(jù)筑招網(wǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，剛畢業(yè)的室內(nèi)設(shè)計師平均收入水平為8.5k，收入?yún)^(qū)間為6-12k，可以看出來收入差距比較大，為什么剛畢業(yè)的室內(nèi)設(shè)計師收入差距很大呢？具體原因由筑招網(wǎng)小編為大家解答!

　　1.地區(qū)不同，導致收入形成差異

　　一線城市的室內(nèi)設(shè)計師，即使剛畢業(yè)收入也有8k-10k;二線城市大概是6-8k;三線城市大概是4-6k。

　　2.個人能力不同，拿到的薪資也不同

　　很多剛畢業(yè)的設(shè)計師，缺乏實習(實踐)經(jīng)驗，專業(yè)知識并不扎實，因此月薪只能拿到4-6k;而有些剛畢業(yè)的設(shè)計師，在校期間找了實習工作，有實習經(jīng)驗，有很扎實的基本功，因此可以拿到6-8k。

　　3.部分室內(nèi)設(shè)計師有額外收入渠道

　　有些剛畢業(yè)的室內(nèi)設(shè)計師善于找兼職工作，能夠補貼自己正式工作的薪水，月入上萬是比較常見的，所以月收入比沒有兼職工作的室內(nèi)設(shè)計師要高。

　　4.大公司薪資高，小公司薪資低

　　大公司為了吸引人才，會給比較高的底薪，大概是7k及以上，而且大公司業(yè)務(wù)多，拿到的提成也比較多。而小公司的底薪一般給的比較少，還需要自己談業(yè)務(wù)，但是提成比例和大公司不會差很多。