面試有初試及復(fù)試：初試有筆試及面談，筆試方面分別是中文寫作測(cè)驗(yàn)及英文閱讀測(cè)驗(yàn)，面試時(shí)初試和復(fù)試我們應(yīng)該注意什么，中文寫作測(cè)驗(yàn)是寫有關(guān)公司的轉(zhuǎn)變及過(guò)程，須寫300字以上，英文閱讀測(cè)驗(yàn)是了解面試者的英文基礎(chǔ)，題目淺顯易懂，約有15題左右，筆試測(cè)驗(yàn)大概1小時(shí)。接下來(lái)會(huì)由部門組長(zhǎng)面談，會(huì)先請(qǐng)面試者自我介紹，了解面試者的個(gè)性，建議面試者面試前應(yīng)該要做功課，用最口語(yǔ)化的方式回答問(wèn)題，面試官的重點(diǎn)問(wèn)題為以下5題。

　　1. 你覺(jué)得你有什么價(jià)值?

　　答：也許我起初剛進(jìn)公司價(jià)值會(huì)不高，但我學(xué)習(xí)能力很好，我會(huì)讓未來(lái)的自己在公司越來(lái)越有價(jià)值，也絕對(duì)不會(huì)讓經(jīng)理或長(zhǎng)官后悔聘請(qǐng)我來(lái)任職。

　　2. 為什么你可以勝任這個(gè)職位?

　　答：我認(rèn)為每個(gè)工作沒(méi)有勝任與否的問(wèn)題，起初新職位及部門流程或許不是這么熟悉，但是我相信通過(guò)努力學(xué)習(xí)，我會(huì)用最快的時(shí)間讓自己上手。

　　3. 如何面對(duì)壓力?

　　答：壓力是一種推動(dòng)力，讓我持續(xù)維持高效率。我會(huì)將行事歷依時(shí)間限制分成好幾個(gè)部分，分段完成所有事情。

　　4. 對(duì)公司與同事的期望?

　　答：因?yàn)槟壳拔也惶私馕覀儾块T對(duì)于公司的影響力多大，但當(dāng)然是希望公司能越來(lái)越賺錢，相對(duì)公司的同事包含我也可能得到更多福利。

　　5. 對(duì)未來(lái)的期許?

　　答：我希望我能為公司效力不只是5年10年，畢竟穩(wěn)定的公司會(huì)讓人安心，也希望能與公司一起進(jìn)步，這裡的環(huán)境及制度感覺(jué)能讓我提升技能，并充分發(fā)揮所學(xué)。我認(rèn)為5年后的自己，還是會(huì)熱衷于這樣的雙向回饋方式，隨著公司的改變調(diào)整自己，讓自己跟公司都處于最好的狀態(tài)。

　　如初試通過(guò)會(huì)由部門主管進(jìn)行復(fù)試，面試官一樣會(huì)要求面試者自我介紹，主要會(huì)詢問(wèn)面試者在過(guò)往經(jīng)歷或是學(xué)校有沒(méi)有學(xué)到特別的經(jīng)驗(yàn)，接下來(lái)面試官會(huì)大概介紹公司及未來(lái)公司的目標(biāo)。復(fù)試方面主要是讓面試者了解公司制度及部門，建議面試者要準(zhǔn)備至少3個(gè)問(wèn)題來(lái)提問(wèn)，且在復(fù)試之前要上網(wǎng)了解公司的文化、新聞等等的資訊，以下是我準(zhǔn)備的問(wèn)題：

　　1. 這個(gè)職位會(huì)面對(duì)的最大挑戰(zhàn)是什么?

　　2. 這份工作需要的能力?

　　3. 有什么建議可以讓我提前準(zhǔn)備這些能力嗎?

　　面試結(jié)束后，就是等HR的錄取通知，接到錄取通知-核薪-報(bào)到通知，時(shí)間約2周左右(不含假日)，福利方面優(yōu)于許多公司，待遇方面會(huì)先詢問(wèn)面試者的期望薪資，接下來(lái)HR跑核薪流程，會(huì)依照面試者的資歷來(lái)衡量，建議面試者依照自己的經(jīng)經(jīng)歷及年齡來(lái)談薪資，不要把期望薪資抬得太高。

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