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「為何想來應(yīng)聘本公司？」如果誠實(shí)說出心里話可以嗎？面試官到底想知道什么？這么做的意圖是什么？要怎么回答才能加分順利獲得offer？

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面試官到底居心為何？

在眾多的企業(yè)當(dāng)中，求職者為何選擇本公司，是面試官很想知道的問題之一。

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主要是想要確認(rèn)：你可以待多久！你的穩(wěn)定度如何？（我可不想一直訓(xùn)練＋無限面談新人）

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但面試官總不能直接劈頭問「你穩(wěn)定度怎么樣？你會(huì)待多久？」我們都知道我們?yōu)榱说玫焦ぷ魇裁丛挾颊f得出來！所以就衍伸出這一題「你為何來應(yīng)聘本公司？」是想透過了解以下三點(diǎn)，來推斷你有沒有辦法穩(wěn)穩(wěn)地待在崗位。

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1.求職者的對(duì)這份工作是不是有正確理解

2.確認(rèn)對(duì)公司文化的認(rèn)知

3.求職者對(duì)工作的熱忱、積極

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你為何應(yīng)聘本公司

面試官藉由問題看到你對(duì)工作內(nèi)容的了解、對(duì)公司文化的認(rèn)同與良好的態(tài)度。

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建議回答方向：

說明對(duì)工作內(nèi)容的了解：吸引你的地方（如培訓(xùn)制度、工作內(nèi)容有挑戰(zhàn)性等），以及自己覺得自己可以勝任的原因。

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從公司角度出發(fā)：提出喜歡這間公司的原因：如企業(yè)文化、理念、前景或是曾參與該公司的活動(dòng)深受感動(dòng)等，最好再偷偷業(yè)配一下自己的理念跟公司的一樣，想要跟公司一起打拼未來。

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前面兩個(gè)方向回答好，需要找到許多相關(guān)資料，為了一份工作花的心思、以及熱忱，是很顯而易見可以看到的，花時(shí)間了解后，仍能顯現(xiàn)出積極熱忱，沒有人會(huì)討厭態(tài)度積極的人。

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同時(shí)也會(huì)讓面試官知道你的想進(jìn)去這間公司是「認(rèn)真的」，有這樣的努力態(tài)度的人，再其他面向的表現(xiàn)，不會(huì)差到哪邊去。

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小提醒：筑聘網(wǎng)小編建議求職者在面試之前，務(wù)必盡量了解該公司的背景、產(chǎn)品項(xiàng)目、和未來愿景，一方面是為面試作準(zhǔn)備，另方面也可借此思考該公司的企業(yè)文化是否真的適合個(gè)人發(fā)展。

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另外給大家參考回答扣分跟加分的例子：

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（－）扣分:

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1.太過強(qiáng)調(diào)看中該公司的錢多、事少、離家近，福利好、工作穩(wěn)定（企業(yè)并不想招募只想找爽缺的員工）。

2.不知所云甚至講錯(cuò)公司的背景、產(chǎn)品項(xiàng)目、和未來愿景。

3.因?yàn)楣局却蟆樯鲜泄荆蚴强吹綇V告，所以才來應(yīng)聘。

4.過度吹捧或拍馬屁，顯得不誠懇。

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（＋）加分：

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1.能夠清楚、正確地說明企業(yè)的背景、產(chǎn)品項(xiàng)目、和未來愿景。

2.強(qiáng)調(diào)自身的專長特質(zhì)和興趣和公司方向一致。

3.認(rèn)同企業(yè)的文化和企業(yè)理念。

4.看好公司的前景發(fā)展和潛力。

5.對(duì)于該公司產(chǎn)業(yè)也先了解，包含競爭對(duì)手狀況。

6.請(qǐng)?jiān)诿嬖嚽跋茸龊贸浞轀?zhǔn)備，包含：上網(wǎng)搜尋、閱讀商業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)類雜志和新聞…等，并請(qǐng)教長輩學(xué)長姐或師長。

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