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【推薦原因】

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開始面臨找工作階段，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該已經(jīng)有不少新人找到你的第一份工作了！比起緊張自己做得好不好，大多數(shù)人較關(guān)心且緊張的是即將面對新的人際關(guān)系該怎么應(yīng)對呢？

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最恰當(dāng)?shù)娜穗H相處不是一方拼命巴著一方，示弱在職場不管用，也不用在職場找到什么知心朋友，人心難防。但如何維持同事間良好互動卻都是我們每個(gè)人要修的課題。

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一、初入職場不要急著迎合別人，剛見面劃一點(diǎn)界線

剛進(jìn)入新環(huán)境，除了適應(yīng)環(huán)境外，?人」我想才是最難適應(yīng)的，于是剛進(jìn)去沒多久想盡快拉近和大家的距離，幫同事買咖啡、影印，或許暫時(shí)讓你覺得和大家相處融洽，但日子一久這些瑣事可能就自然而然落到你手里，一但某天想停止或忘記，大家反而不會體貼你直接認(rèn)為你沒有做到你該做的事。

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所以剛進(jìn)新環(huán)境(學(xué)生也適用)不用急著和每個(gè)人示好，觀察一下你辦公圈子的狀況、氛圍，了解你進(jìn)來之前的復(fù)雜階層和彼此關(guān)系，再嘗試和你的同事互動。用一個(gè)簡單的比喻:如果對剛見面的小孩子太好，他要什么給什么，無條件配合他任何一個(gè)要求，過不了多久小孩就任性的對你耍賴了！

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二、大家都喜歡主動幫忙的人

大家都喜歡一個(gè)主動解救別人、提供資訊的人，但并非指上述什么忙都幫，目的為了討好大家這個(gè)類型。而是在自己有余裕時(shí)，主動伸出援手，大前提是你衡量你可以負(fù)責(zé)任的把這個(gè)忙完成，而你的助人也會讓整個(gè)辦公氣氛活絡(luò)，剛剛好的善良讓彼此可以愉快的相處。

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三、人際經(jīng)營重點(diǎn): 保有自己的個(gè)性

對于任何類型的人際關(guān)系，面對他的方法不是把自己裝成什么，活潑、熱情、嚴(yán)肅…。雖然這些社會角色的面具還是得依據(jù)我們處于不同場合而有不一樣，但不需要為了迎合別人而弄得變成不是你自己，應(yīng)該找出你自己原本的性格，改善圓融讓它存在于你面對這個(gè)職場的樣子。

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我們不能改變自己，變得跟別人一樣,但我們可以改善自己，讓自己變得跟過去不一樣。

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總結(jié)?

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這篇文章送給對于職場人際關(guān)系不知道該怎么經(jīng)營的你；

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1.剛見面不要太快顯露本性，觀察一下再出手；

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2.適時(shí)向?qū)Ψ缴煸郑?/span>

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3.當(dāng)一個(gè)有個(gè)性的人，你就是品牌。

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