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常言道，戲棚下站久了，就是你的。真的嗎？讓筑聘網(wǎng)小編來說個(gè)故事吧。真心的期望你：看完可否想一想，我可以從這個(gè)故事中，學(xué)到什么？

實(shí)用指數(shù)：★★★?

適用范圍：從故事中，學(xué)會(huì)原來職場做事情不難，要晉升也不難。

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【簡單故事，蘊(yùn)藏一套升遷哲學(xué)...】小張義憤填膺的找工程部經(jīng)理理論，為何這次晉升的人是小李？而不是他呢？于是，主管找來小李、小張，分別幫忙送一份公文到總公司去。小張，按時(shí)送交、準(zhǔn)時(shí)回來。告訴工程部經(jīng)理，他經(jīng)將文件送給副總秘書了，會(huì)轉(zhuǎn)達(dá)副總簽核。小李，回來遲了一些，但也是在要求的時(shí)間內(nèi)回來。小李急著道歉回報(bào)：送文件過去時(shí)，副總秘書說副總開會(huì)中，等會(huì)要去機(jī)場，準(zhǔn)備拜訪客戶幾天。小李看到文件是紅色機(jī)密急件，趕緊尋問會(huì)議結(jié)束時(shí)間，并在副總來不及叫車時(shí)，協(xié)助接送副總到機(jī)場，并將文件簽核完畢帶回來了。同時(shí)，副總提及某客戶的A項(xiàng)目方案很重要，希望我們能用trend chart呈現(xiàn)工程項(xiàng)目績效。這時(shí)，主管詢問小張，對于這次升職小李還有意見嗎？小張只能啞口無言....?

【做事，要做在主管開口前....】聽完這個(gè)故事，你應(yīng)該學(xué)到幾個(gè)在職涯格斗場上的技巧：一、做人，要懂得察言觀色：雜談、聊天，在職場上，有時(shí)候被人嫌棄，有時(shí)候還真的別忽視它的必要性。跟秘書聊聊，掌握主管的訊息，比你做事做到到掛還重要。二、

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做事，要做在主管開口前：

2-1.任務(wù)的急迫性：紅色傳遞袋裝的文件，一定是機(jī)密文件、急件。主管以為你應(yīng)該知道的啊，所以他當(dāng)然不會(huì)提及，但是你必須清楚。

2-2.任務(wù)的時(shí)間性：接獲任何任務(wù)，請養(yǎng)成習(xí)慣：你必須詢問何時(shí)需要完成？完成到什么程度？

2-3.提出自己的想法：不是每一件事，都要主管要求你怎么做才做。而是跟主管提出你的想法，你想怎么做，為何這么？

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【結(jié)論】你，就是自己職涯的CEO 。在職場，不是戲棚下站久了，晉升就會(huì)輪到你啊！做事情埋頭苦干是很難出頭天的，要懂得SMART做事情，懂得想如何做？懂得想老板要的是什么？懂得做在老板想要之前....；聰明做事情之外，也要懂得廣結(jié)善緣，讓事情執(zhí)行起來更順暢，下次晉升想不要都很難。

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