每一封簡(jiǎn)歷幾乎都是從「自我介紹」開(kāi)始的。乍聽(tīng)之下，自我介紹所要囊括的東西很固定：姓名、照片、聯(lián)絡(luò)方式等??很難有太多變化。但作為一份簡(jiǎn)歷的顏面，好的自我介紹，不應(yīng)該只是花俏的自我推銷(xiāo)，而更應(yīng)該在短短幾秒鐘之內(nèi)，讓企業(yè)感覺(jué)到「你」與這份「職位空缺」的連結(jié)，促使他愿意花時(shí)間找你聊聊，進(jìn)到求職的下一關(guān)。

面對(duì)會(huì)收到幾十甚至上百封簡(jiǎn)歷的面試官，什么樣的自我介紹能夠吸引他的目光？這篇文章會(huì)簡(jiǎn)單提出幾個(gè)方向，希望大家在投遞簡(jiǎn)歷之前，可以先小小的自我檢查一番哦！

照片
照片除了清晰，也可以強(qiáng)調(diào)自己的特色。
自我介紹中的照片，最基本的要求是清晰，但要挑選哪張照片，挑選規(guī)則并沒(méi)有想像中的死板。隨著現(xiàn)在的職場(chǎng)環(huán)境越開(kāi)放、多元，挑選照片的原則也越彈性。像是新創(chuàng)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)，可以考慮放上生活照（但請(qǐng)注意不要太過(guò)玩樂(lè)）；比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇笃髽I(yè)，則建議還是以五官清楚的大頭貼為主，以新鮮人為例，畢業(yè)照就會(huì)是你投遞大企業(yè)的好選項(xiàng)。


第二個(gè)例子是一位設(shè)計(jì)師的簡(jiǎn)歷。他的個(gè)人頭貼以圖片表示，除了視覺(jué)上強(qiáng)烈地表達(dá)了自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格，旁邊的自我介紹也與其設(shè)計(jì)的圖片符合，讓人能夠快速地了解他的專(zhuān)長(zhǎng)。

經(jīng)歷
善用分行
比起文章式的自我介紹，善用分行不但以減輕別人閱讀簡(jiǎn)歷的負(fù)擔(dān)，條列式的版面，也會(huì)讓重點(diǎn)變得明顯；相對(duì)于某些求職者喜歡將重點(diǎn)畫(huà)上顏色，分行可以達(dá)到相同的效果，可以增加簡(jiǎn)歷留在人資手上的機(jī)會(huì)。

避免無(wú)關(guān)的資訊
根據(jù)個(gè)人資料保護(hù)法，公司在未告知用途情況下，是沒(méi)有權(quán)利要求提供個(gè)人資料的。因此是否已婚、家里地址這類(lèi)無(wú)關(guān)職務(wù)的資訊不必急著放上來(lái)，反而可以將重點(diǎn)放在實(shí)際描述自己的經(jīng)歷。切忌使用過(guò)多的形容詞，試試看讓實(shí)際的經(jīng)歷幫你說(shuō)話eg：曾任X職位，管理XX建筑人才網(wǎng)公眾號(hào)粉專(zhuān)期間，粉專(zhuān)述有__%成長(zhǎng)，最后再補(bǔ)上一句簡(jiǎn)單的話語(yǔ)描述自己即可。


如果將簡(jiǎn)歷視為金字塔，那么頂端就是「自我介紹」。就像電影的預(yù)告片，一個(gè)好的自我介紹會(huì)迅速告訴企業(yè)，從這份簡(jiǎn)歷中他將看到一個(gè)擁有何種特質(zhì)的人才、這個(gè)人才適合這個(gè)職位的原因、相關(guān)經(jīng)歷。當(dāng)企業(yè)愿意買(mǎi)單，我們?cè)俸煤脤⒆约旱墓适鲁尸F(xiàn)到他們的眼前。