建筑行業(yè)工程是多勞多得的工作，工程人對每一份項(xiàng)目投入專注與汗水，一點(diǎn)一滴地累積經(jīng)驗(yàn)，每達(dá)成一次目標(biāo)，都能帶來莫大的滿足感。不過除了工作本身，員工的上司是能干或無能，亦是左右工作快樂程度的重要因素。工程人最怕遇上怎樣的老板呢？


1.行外人管行內(nèi)人

工程人有幸跟到真材實(shí)料、樂意指導(dǎo)后輩的老板，接每一份項(xiàng)目都是學(xué)習(xí)和改進(jìn)的機(jī)會。但最怕板只是手執(zhí)外行學(xué)歷的生意人，對外只管向客戶自吹自擂，對內(nèi)則永遠(yuǎn)估錯(cuò)項(xiàng)目所需的時(shí)間、難度和成本，要求員工用最少的資源去完成；遇上問題時(shí)，卻被大判、二判拋兩句就露餡，然后賴皮把責(zé)任通通卸給下屬處理……其實(shí)理想中的老板，應(yīng)該是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與商業(yè)感覺兼?zhèn)洹?br/>


2.抹殺下屬付出的努力

工程界辛苦程度不足為外人道，每晚加班加點(diǎn)，不少工種還要每天日曬雨淋、風(fēng)塵仆仆，又要應(yīng)付一眾利益相關(guān)人，包括奪命追魂的客戶、不合作的造價(jià)工程師和不肯收貨的監(jiān)理工程師，壓力山大。可惜，不少工程人即使為公司仆心仆命，還要聽到老板講刻薄說話：「我年輕都是這樣過來的，你們年輕全有機(jī)會這樣熬是不錯(cuò)的！」然后拒絕加薪。先不論說話內(nèi)容有沒有夸大、時(shí)代背景是否可作比較，這樣隨便抹殺下屬的努力，真的讓人非常泄氣。


3.不承擔(dān)職責(zé)

別以為工程界甚少女性就沒有辦公室政治。遇上趕工期的項(xiàng)目，或本身設(shè)計(jì)圖或施工圖又有問題，大家都發(fā)現(xiàn)到細(xì)節(jié)上出錯(cuò)，但又假裝看不到，個(gè)個(gè)事不關(guān)己，一切以趕進(jìn)度行先。到最后竣工驗(yàn)收才爆出大問題，所有人推卸責(zé)任，追究起來，老板馬上在外人面前立馬把鍋下屬，務(wù)求手干腳凈，與我無尤。工作以外還要應(yīng)付層出不窮的黑鍋和互相嫁禍，工程人的意志就這樣被消磨了。


4.妄顧下屬事業(yè)發(fā)展

不少工程人都務(wù)求累積數(shù)年經(jīng)驗(yàn)后考證書，獲得更佳的前途發(fā)展，或自立門戶闖天下。然而有些老板立壞心腸，存心看你不順眼，所以各方面叼難你。工程人為公司貢獻(xiàn)多年，卻得不到應(yīng)份的回報(bào)，又被晾著晾著不能輕言跳槽，實(shí)在非常無奈。