也許有建筑人會問，結構工程師有可能年薪百萬嗎？小編你不要騙我！筑聘網小編的答案是：有。絕對有。不過是非常非常少。

前提是你得跳槽。不跳槽光干設計一年掙百八十萬，放在十年前，我認為還是有可能的。那時候設計院很賺錢，業(yè)務飽滿，外邊私活也多，一注結構證也值錢，而且掛證也容易。拿著單位的工資，外邊接一份私活，同時把證掛出去，一年掙個百八十萬真不是那么難。所以當年很多人都擠破腦袋想進設計院。所謂財大氣粗，我認為就是當你有錢了，你說話就有底氣了，別人也都服你了，這話用在當年的結構工程師身上正恰當。在設計院時常聽老同志說，當年結構工程師很威風的，去工地說話也有分量，施工單位恭恭敬敬的。車接車送，好酒好菜款待。現在就不提了，說多了都是淚。

上面說的是過去式，我沒趕上，你們現在也趕不上了。這是國家發(fā)展的一個特定時期，特殊的國情決定的，趕上那波的現在都好幾套房子了，即使不上班也能過著中產甚至以上階級的生活了。時代是不可逆的，錯過了就是錯過了，我要說的不是這種辦法，因為時光沒法倒流。

好了，下面開始說正題。現在做結構設計的你，怎么能實現年薪百萬？我經常看建筑招聘網站，不是為了找工作，就是想看看年薪百萬的人到底需要具備哪些條件。


經筑聘網小編總結，有這么兩類。


第一類是知識經驗型，偏專業(yè)人才型。現在做設計能年薪百萬的，要么是大師級，要么自己開公司。我想大部分人都不具備這些條件。那么就只有跳槽了，跳槽換哪個崗位呢？結構工程師跳槽最常去的單位就是甲方，我們第一步就要跳槽到甲方。要找大的、有名的地產公司跳，跳過去干設計管理。就是協調設計院，審查圖紙，監(jiān)督施工單位等等。努力工作，堅持下來干個幾年，攢夠經驗。同時，學習一下房地產項目開發(fā)流程。從拿地到開工，直至竣工驗收，先干什么，后干什么，哪些環(huán)節(jié)重要，涉及哪些政府部門，審批需要哪些前置要件，怎樣才能簡化流程等等。這些更多的是政策方面的東西，這就需要我們熟悉相關行業(yè)政策和審批政策。同時，為了完成審批，還需要我們懂投資測算的內容及相關投資政策。


不要嫌麻煩，不要覺得很難完不成。你想要一百萬，你就得比別人懂得多，就得逼自己去學。試想，要是人人都一樣，憑什么你能掙一百萬而別人掙不到呢？這是最常規(guī)的一條路，也是可行的。既懂設計，又懂投資，還懂政策及管理，同時協調能力強，能把住質量，這樣的復合型人才年薪百萬真的不為過，就是時間長點，你必須得熬那么長時間，才有可能把相關流程、政策掌握好。從獵聘上的這個招聘內容可以看出，從做設計到年薪百萬也是有渠道的，前提是得夠努力，而且得有個好的平臺，能夠給你提供足夠的資源。所以我強調一定要去大的、有名的地產公司。


第二類是資源型。有人說，我這個設計院太小了，也不出名，我沒機會跳槽到有名的地產，還有機會嗎？我的答案是：有。老天爺還算公平，在關上一扇門的時候，又為我們打開了另一扇門，這就是公務員考試。不要小瞧公務員，雖然人家掙得可能沒你多，但是關鍵部門的一個基層公務員，一個科級甚至以下的小經辦人，掌握的資源比你想象的要大多了，特別是管審批的幾個部門，比如規(guī)劃、國土、發(fā)改、消防、環(huán)保、建委等等。這些崗位上，可以接觸很多開發(fā)商，可以熟悉各類項目的辦理流程，可以了解投資測算以及投資審批政策。更為關鍵的是，經常一起開會的都是各個政府部門管審批的，可以極大的拓展自身的人脈。這些人脈都是在項目審批中起至關重要的。等你積累這么多資源后，再跳槽到企業(yè)，還怕掙不到百萬年薪嗎？


以上所說內容是經過小編仔細思考的，小編認為還是具備一定的可操作性。困難肯定很多，一定要相信自己，不折不扣的朝這個方向努力。你以為這只是從年薪十萬到年薪百萬的一個過程轉變，其實這是一個從底層階級向中層階級過渡的過程。在階級固化已成現實這個現代社會里，完成這種轉變或者過渡肯定會觸犯一些既得利益者的利益，所以遇到困難也是再所難免的。即便如此，社會還是給我們留了上升通道，所以真正的有心人一定要把握住，雖然沒那么容易。


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