?

35歲，對于職業(yè)生涯來說，正是積累了豐富經(jīng)驗，處于事業(yè)上升階段的年齡。然而，監(jiān)理人員因市場變化、行業(yè)波動或企業(yè)調(diào)整而失業(yè)的情況并不少見。面對這一困境，35歲的監(jiān)理人員仍然有多種出路可以選擇。筑招網(wǎng)小編將從職業(yè)轉(zhuǎn)型、技能提升、自主創(chuàng)業(yè)、行業(yè)內(nèi)再就業(yè)等方面探討35歲監(jiān)理失業(yè)人可以選擇的出路。

?

一、職業(yè)轉(zhuǎn)型

項目管理 監(jiān)理人員在工程項目中積累了豐富的管理經(jīng)驗，這些經(jīng)驗可以很好地轉(zhuǎn)移到項目管理崗位。通過考取PMP（項目管理專業(yè)人員）認(rèn)證，進(jìn)一步提升項目管理能力，監(jiān)理人員可以順利轉(zhuǎn)型為項目經(jīng)理。

?

質(zhì)量管理 監(jiān)理工作中的質(zhì)量控制和監(jiān)督經(jīng)驗，使得轉(zhuǎn)型為質(zhì)量管理崗位成為可能。質(zhì)量工程師或質(zhì)量經(jīng)理的職位需要對項目的質(zhì)量控制有深刻理解，監(jiān)理人員的背景非常契合。

?

安全管理 工程監(jiān)理中對安全生產(chǎn)的重視，使得監(jiān)理人員可以考慮轉(zhuǎn)型為安全管理崗位。考取相關(guān)安全管理證書，如注冊安全工程師，能夠增加就業(yè)機會。

?

二、技能提升

專業(yè)技能培訓(xùn) 參加與建筑、工程相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升自己的技術(shù)水平。例如，BIM（建筑信息模型）技術(shù)、綠色建筑等新興技術(shù)培訓(xùn)，可以增強自身的市場競爭力。

?

學(xué)歷提升 通過在職進(jìn)修或網(wǎng)絡(luò)教育，提升自己的學(xué)歷水平。獲得更高學(xué)歷不僅有助于職業(yè)發(fā)展，還能增加就業(yè)機會。

?

信息技術(shù)技能 隨著信息技術(shù)的發(fā)展，掌握基本的信息技術(shù)技能，如Office軟件、AutoCAD、Revit等工程軟件的使用，可以提高在職場中的競爭力。

?

三、自主創(chuàng)業(yè)

咨詢服務(wù) 利用自己在監(jiān)理行業(yè)積累的經(jīng)驗和資源，開設(shè)工程咨詢公司，為項目提供監(jiān)理、質(zhì)量控制、項目管理等方面的咨詢服務(wù)。

?

培訓(xùn)機構(gòu) 創(chuàng)辦針對建筑、工程監(jiān)理等領(lǐng)域的培訓(xùn)機構(gòu)，幫助行業(yè)內(nèi)人員提升技能、考取證書，為他們提供職業(yè)發(fā)展的支持。

?

自由職業(yè) 通過自由職業(yè)平臺，接取監(jiān)理、項目管理等相關(guān)工作。自由職業(yè)能夠提供靈活的工作時間和多樣的項目選擇，適合有一定資源和經(jīng)驗的監(jiān)理人員。

?

四、行業(yè)內(nèi)再就業(yè)

尋找新機會 行業(yè)內(nèi)再就業(yè)是許多監(jiān)理人員的選擇。通過專業(yè)的招聘網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)介紹所等渠道，尋找適合自己的新工作崗位。

?

擴展人脈網(wǎng)絡(luò) 利用自己在行業(yè)內(nèi)的資源和人脈，尋找新的工作機會。參加行業(yè)內(nèi)的會議、展覽、培訓(xùn)等活動，增加與行業(yè)內(nèi)人士的交流和合作機會。

?

轉(zhuǎn)向相關(guān)行業(yè)監(jiān)理人員的技能和經(jīng)驗在其他相關(guān)行業(yè)也有需求，例如房地產(chǎn)開發(fā)、建筑設(shè)計、施工管理等。可以嘗試轉(zhuǎn)向這些行業(yè)，尋找新的職業(yè)發(fā)展機會。

?

35歲失業(yè)的監(jiān)理人員面臨著職業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，但同時也擁有豐富的經(jīng)驗和較強的適應(yīng)能力。通過職業(yè)轉(zhuǎn)型、技能提升、自主創(chuàng)業(yè)或行業(yè)內(nèi)再就業(yè)，監(jiān)理人員完全可以找到新的職業(yè)出路。關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)、提升自身能力，積極尋找機會，保持積極的心態(tài)。希望每一位35歲失業(yè)的監(jiān)理人員都能找到適合自己的新方向，實現(xiàn)職業(yè)的再發(fā)展和自我價值的提升。