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筑招網(wǎng)資訊：面試時(shí)被問何時(shí)可以來(lái)報(bào)到，該怎么回答最好呢？明確說(shuō)出兩周內(nèi)左右，是最安全妥當(dāng)?shù)摹５侨绻戕o職了，也要提前通知公司，這樣公司就有時(shí)間準(zhǔn)備接替你的人了。

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一方面讓新公司確認(rèn)你的心意，你說(shuō)了基本的約定，他們也不用再去找人才，畢竟你也不希望他們?cè)偃フ覄e人，增加你的求職變數(shù)吧？二方面也理解你是一個(gè)懂得交接重要性的人，或是婉轉(zhuǎn)說(shuō)明你想先花幾天帶家人去玩一玩、做個(gè)體檢，放松一下。

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若是公司真的人員不足，那你也愿意提前結(jié)束休假。總之可以理解，一個(gè)調(diào)整過后的人，在新崗位肯定充滿戰(zhàn)力。在面試之前，你可以先了解一下你所投遞的公司，了解這個(gè)公司的行業(yè)、人員規(guī)模，最重要的是了解你的財(cái)務(wù)狀況，這對(duì)你的面試很有幫助。

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初入職場(chǎng)，是一個(gè)學(xué)習(xí)和積累的階段，只要有機(jī)會(huì)去嘗試、去學(xué)習(xí)、去實(shí)踐新事物，對(duì)你都是有好處的。
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而且不要擔(dān)心，當(dāng)你應(yīng)聘的職位愈高，新公司給你的空間也會(huì)愈大，因?yàn)槟愕慕唤悠谟L(zhǎng)，也代表了你的責(zé)任心和重要程度。

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公司也經(jīng)常通過引薦來(lái)招攬人才，假如你要把一位“神仙”請(qǐng)到“山上”，而他馬上就答應(yīng)了，那老板就會(huì)想，你以前是干嘛的？不需要交接？難道是個(gè)無(wú)關(guān)緊要的小卡米？我又問了很多遍，都沒有被錄取。

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總而言之，在通話聯(lián)系上表明時(shí)時(shí)刻刻的高度配合；在合同時(shí)間到期方面，預(yù)留自己的交接空間，兩周最基本，但如果是超過一個(gè)月，而且還讓新公司知道你是為了游山玩水，就小心會(huì)有一些變數(shù)和風(fēng)險(xiǎn)了。