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建筑人才網(wǎng)公布最新調查，發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)調薪意愿或加薪幅度，均呈現(xiàn)雙降態(tài)勢。

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筑招網(wǎng)公布最新調查，發(fā)現(xiàn)盡管有67%受訪建筑企業(yè)對于今年景氣持正向持平態(tài)度，但與去年調查下滑12個百分點，加上今年看壞景氣的建筑企業(yè)比例較高，顯見經(jīng)濟前景未明，建筑企業(yè)態(tài)度偏向保守。

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筑招網(wǎng)調查顯示，45%受訪建筑企業(yè)今年首季有調薪計劃，但與去年的53%相比，建筑企業(yè)加薪意愿略微下降8個百分點，而今年平均加薪幅度僅3.7%，也從去年的4.6%下修近1個百分點。整體來說，無論建筑企業(yè)調薪意愿或加薪幅度，均呈現(xiàn)雙降態(tài)勢。

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筑招網(wǎng)人事經(jīng)理孫啟艷認為，從相關部門預測2023年國內經(jīng)濟成長率下修至2.58%，能嗅出未來景氣充滿不確定性，因此建筑企業(yè)放緩加薪腳步；至于今年第一季招聘，主要以新能源、電力行業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)求才若渴，急缺基層人力及中級技術人才。

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孫啟艷說，化工行業(yè)走過疫情帶來的利多因素，今年上半年仍處于庫存調整階段，但最快第2季末、第3季有望觸底反彈；電池工程業(yè)則是擺脫疫情陰霾，營運明顯快速回溫，施工工程因疫情沖擊而縮減的基層人員尚未補足，工作機會數(shù)高達63.9萬條、年增8%。

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疫情解封后電力產(chǎn)業(yè)營運持續(xù)成長，某公司電力工程師負責人說年初就調薪8%至10%之多，而正職從7000元月薪起跳、電力項目經(jīng)理薪資則上看萬元。他說，希望在2023年能持續(xù)擴大招聘電力相關人才。