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工程界的公司主要分四個類別，所接觸的事物又截然不同。有的安坐辦公室，嘆空調過日子；有的在工地塵土飛揚，每日吸灰吹沙；也有的姿態(tài)高高在上，以監(jiān)理進度為主。讓筑招網小編為大家介紹一下，工程公司四大類別吧！

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1.建筑設計顧問公司

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建筑設計顧問公司（Consulting Firm）主要負責系統(tǒng)設計、審批工地物料和圖則，要確保工程是按圖施工。同時，他們要不定時到工地驗收和監(jiān)理，務求整個建筑物與當初的設計相乎。顧問公司所涉獵的工作范疇較廣，較常在寫字樓工作。雖然行內人人皆知要加班加到傻，設計圖不停被人改改改，但學到的知識對考證有利，所以仍然是不少畢業(yè)生的首選。亦因為人人爭著加入，薪資較其他工程公司低。

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辛苦度：?????

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加班程度：?????

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2.總承包商

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總承包商（Main Contractor），又簡稱Main Con，負責整個工地工程的管理，例如包括工地的物料運送、人手分配、工地安全指引等。同時，他們也要監(jiān)管工程進度，確保工程能如期完成。如果說顧問公司是負責任驗收「制成品」，總承包商就是要依據圖則施工，再給顧問公司驗收。如果不想經常在寫字樓埋頭苦干，但又不想搬搬抬抬，總承包商就最適合。他們是顧問公司和分包商的中間人，經常要與不同部門開會，多東西學之余薪資也高。如中國建筑，中國鐵建等公司，都是常聽到的總承包商。

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3.分包商

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分包商（Sub Contractor），又簡稱Sub Con，他們就負責更細致的部分。分包商是由總承包商去管理，根據總承包商的指引去執(zhí)行工作，確保所有師傅跟指引去安裝和測試系統(tǒng)。一個工程只有一個總承包商，但分包商的多寡就因應工程所需而定。在分包商的工作會較專門，你只要負責某一個特定的工作范疇，不太需要與其他單位合作。例如你負責暖通空調部分，由看圖、安裝到維修也是自己的事，薪資中規(guī)中矩，但自由度大，只要在限期前完成自己負責的部分就可以。當然亦較辛苦，經常要到工地走來走去，日曬雨淋，工作環(huán)境較復雜。不過可以親自地參與整個過程，有成功感之余，經驗值達滿分！若對風火水電特別有興趣，就可以考慮。

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4.發(fā)展商／業(yè)主

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發(fā)展商（Developer）或業(yè)主（owner）可歸為同一類別，簡單而言就是一個工程的大老板。他們會邀請顧問公司報標，尋找符合自己要求的設計。有時承包商未能做決定，就會交給發(fā)展商／業(yè)主做決定，他們亦有最終決定權。這里的工程師需要負責設計、項目協調，亦需監(jiān)察顧問公司的表現及審核其素質及成本效益。講到明大老板，就是典型的薪資高、福利好的公司，但想加入亦有一難度，通常也要經驗非常豐富才會被考慮。

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小公司VS大公司VS政府薪資待遇差很遠

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進入以上四大類別的公司中，沒考證時做工程助理的薪資大約三五千，但若拿到專業(yè)資格，薪金會有很大差別。私人公司的薪金較浮動，除了因應公司規(guī)模，亦受市場需求影響，建筑及基建工程不斷，就會直接帶動對工程人才的需求。

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大公司多負責大型工程，甚至是政府的基建設施也會選擇與大公司合作，所以工程源源不絕，亦不怕沒工開。但亦因為公司規(guī)模大，競爭自然多，要升職并不易。注冊工程師的薪資中位數大約二至三萬，擔任工程項目經理（Project Manager）更可以高達三、四萬，當然這是日子有功的回報。

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亦因為大工程被大公司壟斷，規(guī)模較細的公司就較難挨。為求有生意，無論開價多低，幾小型的工程也要照做。薪資不算高之余，人手較少所以就要一腳踢。完成一單工程后，亦不知道能否有下一個工程可做，所以不少人也是儲經驗謀求跳入大公司。

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鐵飯碗可算是很多工程師的最終目標，勝在穩(wěn)定而且起步點高。助理工程師的薪資已由三千五千元起跳，根據公務員薪酬制度每年作出加幅，工程師月薪一萬元，資歷較深的高級工程師更月入超過五萬，難怪每年也爭破頭。

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考證與否視乎自己的生涯規(guī)劃

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雖說考完證，無論在什么規(guī)模的公司，薪資一定會增加，但也有人在工程界打滾多年，一直不愿考證，情愿薪資平平穩(wěn)穩(wěn)，為什么呢？筑招網小編的好友機電工程助理M說：能力愈大，責任愈大，工程師的工作肩付許多人的生命。例如一部升降機，當成為注冊工程師后，將由我簽名確認。一旦發(fā)生什么事，就要由我負全責。但是，在實際安裝升降機的過程中，涉及太多人，我沒出錯，不代表沒人出錯。自問心理承受能力不好，也沒有那份魄力，情愿拿幾千工資就好了！