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想找外資建筑企業(yè)工作或到海外建筑求職，英文簡歷是第一道關卡。如何搜尋外資建筑公司工作？如何寫好英文簡歷？本文一次解答。

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不少建筑求職者會夢想進入外資建筑企業(yè)，或搜尋海外建筑工作，為自己的職涯經歷加分。但是，要寫一份吸引人資注意的英文簡歷，究竟有哪些眉角需要注意？筑招網小編特別分享關于找外資建筑工作時撰寫英文簡歷的要點。以下是采訪紀要：

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搜尋外資建筑工作的三大平臺

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想搜尋外資建筑工作的人，筑招風小編建議有三個平臺可以嘗試。

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第一個是LinkedIn，它前兩年被微軟收購以后，也是全世界最大的人才與簡歷交流網站，它上面使用的格式也是國際比較通用的英文簡歷格式。

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第二個是Indeed，它會去爬蟲，爬其他網站的職位，你會找到各國的工作機會。

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第三個推薦筑招網。筑招網適合第一次想要找外資跟國外建筑工作的人。筑招網的特色是強調建筑招聘信息透明，且專注建筑行業(yè)國內外招聘職位。

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想寫英文簡歷，不知道怎么開始？

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要寫英文簡歷，第一步我會建議你去看LinkedIn，照著它的格式填，就是一份基本的英文簡歷。

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第二，你要搞清楚你想找什么樣的工作，尤其這個時代有越來越多「斜杠」的人，要針對你想找的工作去做重點強調，而不是什么都寫上去，這樣等于沒有重點。

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這邊有個小訣竅，我個人在公開的網站像LinkedIn，我是寫「完整版」，像是不管我做過PM、工程師、業(yè)務的事情等等，我都鉅細靡遺地把每一項都寫上去；然后再來當你要整理成一份簡歷檔案的時候，再把里面相關的數據擷取出來，然后總結重新寫過。

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如何第一眼抓住人資眼球？找出你的關鍵字

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不管你再怎么樣豐功偉業(yè)，國外的文化是非常講重點的，通常報告一件事，要先講結論再講過程，所以你的簡歷原則上不要兩頁，一頁就好，超過兩頁，代表你對于過往的經驗整理大概有點問題。

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另外，投簡歷找跨國工作就不要放大頭照了，因為很多國家有反歧視法規(guī)，雇主在招募時不能要求求職者放照片。如果你放了，就是在暗示雇主與人資一件事：就是你根本沒在國外工作過，你連這個基本常識都不知道！

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在LinkedIn上也不要放太生活的照片，它是求職網站、不是Facebook，是專業(yè)交流的網站，所以記得放正式照片。

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國外簡歷有個好玩的部分，是總結摘要。通常我們10到20秒會把總結看完，如果你的關鍵字有被catch到的話，你的簡歷被留下來的機率比較高。

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現在很多公司會把收到的簡歷用「機器」掃過一遍，讓爬蟲去爬關鍵字，你關鍵字放的位置不一樣，分數也會不一樣，所以寫的時候要注意你應征的職位，它有什么重點要求，你的關鍵字都提到了沒？那些字你都排在哪里？

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有哪些錯誤不該犯？

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我看到會直接丟掉的簡歷就是Word檔，請務必用PDF檔投簡歷，如果用Word檔投簡歷，會有格式不兼容、跑版的問題。甚至我們業(yè)界也會開玩笑，交Word檔簡歷的工程師，寫Code一定不會考慮兼容性。

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優(yōu)化英文簡歷小訣竅：海外地址、求職信

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投海外建筑工作的時候有一個小秘訣，英文簡歷開頭的基本資料，除了姓名、電話、郵箱，很多人還會寫地址，我個人建議如果你有明確要投遞哪個國家，如果你有那個國家的地址，哪怕那是你朋友家，你把它寫上去，機會也會比較多。

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假設你今天想找荷蘭工作，但你就是沒有荷蘭的地址，那地址就干脆別寫了。

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中文簡歷里面都有個很可愛的字段叫自我介紹，我當年剛出社會的時候也寫過類似的東西，會稍微提到家庭狀況、成長背景、求學經歷等，國外的法律規(guī)定企業(yè)是不能問你個人隱私的。我建議你不要拿中文自傳直接翻譯，取而代之的是Cover Letter求職信，求職信比較偏重于你告訴我，你為什么對這個職位有興趣？你能帶來什么貢獻？你為什么要用我？你跟別人比較起來好在哪里？你將來的規(guī)劃是什么？