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好老板讓你上天堂，壞老板讓你生不如死啊，走跳江湖多年，我覺(jué)得「不會(huì)帶心」的老板，真的會(huì)讓員工每天上班森七七，筑招網(wǎng)歸納出4大壞行為，最令人發(fā)指。

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「明明是老板交代說(shuō)要這樣做的，結(jié)果成效不好，他竟然翻臉不認(rèn)帳，說(shuō)這個(gè)企劃案是我寫(xiě)得太爛，但我根本是照老板說(shuō)的去改耶！」「老板今天暗示我工作沒(méi)效率，拜托！根本是他每次的指令不清不楚，還一日三變，老娘已經(jīng)弄到每天加班，他還想要我怎么樣啦？」死黨Jessica最近跟我抱怨老板的次數(shù)越來(lái)越多，說(shuō)她每天早上醒來(lái)都不想起床，但為了薪水，還是得痛苦的踏進(jìn)辦公室。

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俗話說(shuō)「千金選房，萬(wàn)金選鄰」，換在職場(chǎng)上，那就是「千金選工作、萬(wàn)金挑老板」了。好老板讓你上天堂，壞老板讓你生不如死啊，走跳江湖多年，我覺(jué)得「不會(huì)帶心」的老板，真的會(huì)讓員工每天上班森七七，筑招網(wǎng)小編歸納出4大壞老板行為，最令人發(fā)指。

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1.不懂鼓勵(lì)，打擊員工成口頭禪

「帶人要帶心」基本上是職場(chǎng)上最重要的一環(huán)，偏偏很多老板不管這套，總覺(jué)得自己就是老大！

雖說(shuō)事情做好是應(yīng)該的，但身為老板真的覺(jué)得「這很應(yīng)該」，從不鼓勵(lì)，你叫員工以后還會(huì)不會(huì)甘心賣(mài)命呢？有些主管還很愛(ài)用罵人、用酸的，「這點(diǎn)事都做不好？」「你可以認(rèn)真一點(diǎn)嗎？」當(dāng)這些話都變成口頭禪時(shí)，這個(gè)部門(mén)的氣氛肯定超差。

另外，當(dāng)一個(gè)計(jì)劃執(zhí)行的很成功，上道的老板就很懂得花點(diǎn)小錢(qián)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，像是珍奶雞排部門(mén)大放送，大家吃得開(kāi)心，也會(huì)覺(jué)得老板有體恤大家，如果還會(huì)加個(gè)獎(jiǎng)金或加薪，這種老板真是太佛心啦，員工忠誠(chéng)度一定超高。

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2.請(qǐng)假刁難，準(zhǔn)假仿佛是恩惠

這種行為，是我最「X爛」的(笑)，上班領(lǐng)人薪水盡責(zé)是應(yīng)該，但請(qǐng)個(gè)休假也是我的權(quán)利吧！只要不耽誤工作，憑什么刁難呢？

「老板，下個(gè)月我想排3天休假出國(guó)。」「這個(gè)喔，我再想想！」

「老板，我機(jī)票已經(jīng)要訂了，可以休年假嗎？」「最近部門(mén)人手不太夠耶…」

「好啦！好啦！你是特例喔，下次不可以這樣了….」

當(dāng)你提早提出休假申請(qǐng)，也把工作安排好了，老板卻用各種理由推拖拉，甚至好像給個(gè)大恩惠似的，這實(shí)在令人惱火。如果這個(gè)假該屬于你的，記得就努力去爭(zhēng)取，因?yàn)槔习鍥](méi)有資格剝奪屬于員工的權(quán)利。

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3.老愛(ài)講：共克時(shí)艱，能者多勞

「唉啊，最近公司營(yíng)運(yùn)狀況不太好，你可以共體時(shí)艱一下嗎？」共體時(shí)艱這四個(gè)字真的會(huì)讓員工的理智線一秒斷掉。欸欸，老板，公司是你的不是我的耶，你付我薪水，我都有認(rèn)真上班，但這些「多出來(lái)」的工作，為什么總要我含淚吞下去呢？

還有老板很愛(ài)說(shuō)「能者多勞」這話，既然我能力好，那是不是也該反映到我的薪資上呢？

領(lǐng)多少薪水做多少事，天經(jīng)地義，要是你平常對(duì)我有情有義，要我多幫忙我絕不含扣，但你平常跟我計(jì)較這么多，一點(diǎn)都不公平，但當(dāng)我要你同理心時(shí)，只跟我說(shuō)「共克時(shí)艱」，你知道，這四個(gè)字真的很欠揍嗎？

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4.說(shuō)話不算話，總有失憶癥

罹患失憶癥，真的很多老板都有這種癥狀！明明是自己決策的，一旦出槌老板馬上健忘，立馬指責(zé)下屬說(shuō)「都是你的錯(cuò)」，這種委屈我相信非常多的人都曾經(jīng)「含淚吞下去」！

這類(lèi)型的老板，通常就是很沒(méi)肩膀，碰到這型的主管，真的是無(wú)語(yǔ)問(wèn)蒼天，常常要幫他重建記憶，還不能惹毛他，實(shí)在是考驗(yàn)員工的EQ啊。

如果這種狀況持續(xù)發(fā)生，建議提早作好「自保」機(jī)制，老板跟你講過(guò)的話，能白紙黑字留下mail或通訊紀(jì)錄，我不是要你之后拿這些「證據(jù)」直接嗆主管，而是「以備不時(shí)之需」，萬(wàn)一因?yàn)橹鞴軟Q策導(dǎo)致公司或客戶(hù)重大損失時(shí)，這時(shí)這些呈堂證供，才能讓你不要背到大黑鍋，保住自己的飯碗。

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職場(chǎng)在走，EQ要有！員工當(dāng)自強(qiáng)

職場(chǎng)走跳真是大不易，為了五斗米折腰也得堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)！其實(shí)，工作時(shí)我們的快樂(lè)，往往不在于工作內(nèi)容的好壞，而是老板跟主管的一言一行，這才是深深牽動(dòng)員工情緒的關(guān)鍵啊！不知道上述老板的壞行為，你碰過(guò)哪一種呢？

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俗話說(shuō)：人在江湖飄哪能不挨刀，受薪階級(jí)的苦大家遭遇都差不多，所以當(dāng)老板無(wú)法改變時(shí)，我們只能靠自力救濟(jì)，第一步是鍛煉心智，簡(jiǎn)單說(shuō)，很多事情你得「看開(kāi)一點(diǎn)」，提升EQ就當(dāng)作是職場(chǎng)修煉的一部份。第二步則是懂得自我保護(hù)，我不犯人，但也別被人陰了，做事時(shí)要多留點(diǎn)神，幫自己提個(gè)醒。但如果上述方式還是讓你覺(jué)得這個(gè)班上得很痛苦，那么「此處不留爺，自有留爺處」，千萬(wàn)不要一直抱怨，而不去解決問(wèn)題，如果真的狀況糟到受不了，那么畫(huà)下職場(chǎng)停損點(diǎn)，下一個(gè)工作一定會(huì)更好！