初入職場(chǎng)新人必學(xué)項(xiàng)目包山包海，其中一項(xiàng)必定包含「凡事口說無憑」，習(xí)慣留下文字記錄，對(duì)自我才有保障。留下文字不單是為每次的協(xié)商做記錄，更是一種為時(shí)時(shí)都能明哲保身的搜證。

職場(chǎng)黑掉，常常是一瞬之間

工作時(shí)，通常會(huì)有三種情況讓自己風(fēng)評(píng)降低。

第一種：運(yùn)氣差遇到挖坑對(duì)友，這種人擅長趁同事不在場(chǎng)時(shí)開始挖洞，先捏造一些事實(shí)接著默默推人入坑，屬于故意為之。

第二種：愛憑印象說話的同事，這類人喜歡用好像、應(yīng)該、我記得等主觀發(fā)言來匯整事發(fā)經(jīng)過，若恰好同事敘述的風(fēng)向?qū)ξ曳讲焕阌譀]有留證據(jù)為自己舉證，最后也會(huì)不幸黑掉，這種則屬無心之過。

第三種：因沒有留文字記錄，導(dǎo)致最后會(huì)議白開，因?yàn)闀?huì)后大家對(duì)結(jié)論與事發(fā)經(jīng)過印象都很模糊，最后演變?yōu)楦髡f各話，使自己陷入「做或不做，這是個(gè)好問題」困境，這種則可稱之明知故犯。

不要用抱有「對(duì)方可能會(huì)知道？」的期待工作

不愛留文字記錄的人，通常不是「從未建立此習(xí)慣、不知道要有此習(xí)慣」，不然就是深信「我們剛已經(jīng)有共識(shí)了，他應(yīng)該知道吧？」的人，無論是哪種，工作不留文字記錄都是件很危險(xiǎn)的事。

這里并非要強(qiáng)調(diào)職場(chǎng)多么陰險(xiǎn)，而是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)般千變?nèi)f化，在崗位上每人手邊皆同時(shí)處理一堆事的情況下，記憶錯(cuò)植是常有的事，這時(shí)若能有每一次討論后「即時(shí)」的文字記錄，不僅可協(xié)助當(dāng)下再次厘清、確認(rèn)多方工作期待，避免日后開始執(zhí)行時(shí)做白工外，也是以免若有人突然「失憶」，可以很快地透過文字記錄找回記憶，讓個(gè)崗位快速對(duì)焦。

另外，若真的不幸遇到想透過捏造事實(shí)來邀功或挖坑的同事，有文字記錄就是你為自我搜證擔(dān)保的好證據(jù)，就像巷口架滿監(jiān)視器般令人安心。

俗話說得好「文字記錄好，半夜睡得好」，為避免下班后為了事后資訊不一致夜長夢(mèng)多，不如快培養(yǎng)起凡事留下痕跡，以文字統(tǒng)整工作記錄的習(xí)慣吧！