最近，一名網(wǎng)友發(fā)帖吐槽說：辦公室的一位同事說話有口臭，我想提醒他，怕引起尷尬；不提醒他，我又覺得憋屈；減少說話次數(shù)，還怕他誤以為我排斥他。

評論下方不少人表示“深有同感”，吐露了自己職場上遇到的尷尬場面：剛加入工作群聊，修改備注時卻不小心把群聊名字給改了；想叫同事一起拼外賣，才發(fā)現(xiàn)他們早就一起訂好卻沒喊你；迎面走來的同事熱情喊你的名字，你卻一時想不起他的名字……

面對這種“職場窒息瞬間”，大部分職場人都會尷尬得腳趾在地上摳出“三室一廳”，巴不得找個地縫鉆進去。

職場上尷尬的場面就如一個不定時的炸彈，而聰明的職場人往往善于“排雷”，懂得運用“巧勁兒”來逆轉尷尬場面，不僅維護了關系，還不給未來的日子埋雷。

1，不怕一時尷尬，就怕尷尬成陰影

不久前，阿亮就遇到一個尷尬的情況，他是某家干鍋外賣的常客，公司不讓外賣員送上樓，所以每到飯點，樓下便會有大量的外賣堆在一起。

阿亮一般通過看包裝和電話尾號識別出自己的外賣，但這次由于印刷不清，錯把紙條上尾號數(shù)字“6”看成了“0”，直到吃的時候發(fā)現(xiàn)多了幾樣菜，才發(fā)覺拿錯了。

然而外賣標簽上進行了個人信息保護，阿亮沒法找到點這份外賣的是哪位同事。如果“大張旗鼓”地找，就是尬上加尬，阿亮思索再三，打算將錯就錯，吃完了手中的外賣。

但阿亮留在樓下的外賣也沒人拿，公司里慢慢流傳出有人偷外賣的消息。這下阿亮左右為難，想站出來坦白，但又怕同事笑話；想放任不管，但聽著周圍同事的吐槽和謾罵，內心又十分煎熬。

這件事一直縈繞在阿亮心頭，與同事相處變得小心翼翼，至今懊悔當時選擇將錯就錯，而沒有選擇更好的方式處理。

像阿亮這樣的情況并不少見，任由尷尬的氛圍隨意發(fā)酵，沒能及時處理，以后碰面時不時地會想起這件事，更加覺得尷尬。

面對尷尬，選擇逃避和沉默并不能息事寧人，反而讓事情的發(fā)展如斷了線的風箏，脫離了自己掌控的范圍，落得個“尷尬遍地”的后遺癥，職場關系變得不自在，職場體驗感也急劇下滑。

2，多尷尬幾次，就痛失良機

小宋是工齡不到2年的員工，在公司里人緣不錯，辦事能力也不賴，但在生活上會有點“馬大哈”，尷尬的事情沒少發(fā)生。

比如這次年末開會時，小宋的手機微信上發(fā)來了一條語音，她正想把語音轉為文字，不料手抖，直接弄成了語音播放，外放的聲音一下子打斷了領導的講話。

現(xiàn)場的尷尬讓小宋紅了臉，馬上起身道歉，但事后，很快就把這次教訓拋之腦后，在后面?zhèn)€人工作總結、小組匯報工作等重要場合，小宋也三番兩次再現(xiàn)“社死現(xiàn)場”。

雖然領導并未當面多說什么，但對小宋的工作狀態(tài)已有不滿，原本可以憑借良好業(yè)績獲得升職機會的小宋，就因為多次出洋相被打上“馬虎”、“工作不認真”、“不靠譜”等的標簽，拉低了在領導心里的印象分。

職場尷尬不可避免，偶然的一次尷尬可以當作工作上的小插曲，笑一笑便過去了。

但有的人一遇到尷尬場面只會逃避，或者放任不管，不吸取教訓，多次出現(xiàn)大型的社死現(xiàn)場，給領導留下工作態(tài)度不端正、不靠譜的印象，在人才的任用和晉升上，這樣的人也往往得不到機會。

3，職場窒息，如何化解

1、挖掘工作的“盲區(qū)”，提前“掃盲”

很多職場尷尬的產生，歸根結底是自己事前的準備工作不夠充分。

比如實習生不會使用打印機，在打印機面前傻站半天；工作匯報時被老板突然拋出的問題給問住，半天答不上來；開會時突然被cue到，要求上臺講幾句等等。

其實，這些情況是完全可以避免的，提前了解工作內容，發(fā)現(xiàn)自己的“盲區(qū)”，及時“掃盲”，即使不能100%解決，至少能夠從容應對。

2、看破不說破，學會借題發(fā)揮

都市女性職場劇《怪你過分美麗》中，合照時，新人林湘故意搶老戲骨華姐的鏡頭，經紀人向晚借口給華姐拿了一件披肩，趁機讓華姐站在了C位。既沒有當場教訓林湘，又給了老戲骨華姐的面子，還緩解了尷尬的局面。

有時候，職場上的尷尬不方便直接挑明，但也不能任由尷尬氛圍發(fā)酵，此時就要學會借題發(fā)揮，巧用妙計，尋找一種折中的方法，既能維護雙方的顏面，又能在無聲無息間化解尷尬。

3、適當自嘲，轉移注意力

若真的沒有提前做好準備，也沒有高情商來化解尷尬，不如自我嘲弄一番，吸引注意力，將周圍的人從尷尬的氛圍里抽離出來。

比如，在工作談話上，情緒激動，嗓門大了一點，引起對方的不愉快，那么此時可以適當自嘲說：“你看我，一激動就變成了一只斗雞。”

用自嘲的方式找一個臺階下，把不愉快都付之一笑，轉移關注點，緩和緊張尷尬的氣氛。這樣不僅不會壞了關系，還顯示出自身的社交魅力，贏得身邊同事的好感。

職場如江湖，不少職場英雄都曾栽倒在這個尷尬的關卡上，正所謂“無事千日好，尷尬處處難”，職場的“沖鋒陷陣”需要“蠻力”，而尷尬的化解則需要巧勁兒。

愿你不僅能在職場上乘風破浪，也能從容應對職場尷尬局。