在職期間“人間清醒”，離職后“人間值得”

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朋友阿英告訴我，她最近患上了“朋友圈恐懼癥”，害怕交朋友。前天工作后我感到有點(diǎn)累。想發(fā)個(gè)朋友圈聊聊。我編輯了三兩遍，準(zhǔn)備發(fā)表的時(shí)候就放棄了。她花了一個(gè)小時(shí)寫了一份五句話的文案，思考并添加了一張圖片。

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終于發(fā)出去后，她又坐立不安，時(shí)不時(shí)看一眼，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)有沒有表?yè)P(yáng)，同事有沒有評(píng)論，這讓她很焦慮。雖然她知道不是所有人都關(guān)心，但她還是害怕不經(jīng)意的玩笑會(huì)激怒領(lǐng)導(dǎo)或同事的神經(jīng)，被屏蔽或熏黑。畢竟，沒有人喜歡被拒絕，他們會(huì)覺得自己做得不夠好。

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打開她的朋友圈，發(fā)現(xiàn)除了行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司時(shí)事新聞、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，干凈整潔，被稱為“人間清醒”。作為在職人員，我們需要時(shí)刻保持清醒的頭腦，通過朋友圈傳遞正能量信息，從而在職場(chǎng)中建立良好的社會(huì)關(guān)系。

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離開公司后，朋友圈里的人不再是領(lǐng)導(dǎo)，也不再是同事，所以我們不需要刻意建立朋友圈，也不需要在最近三天或者半年建立可見的群。

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但是，因?yàn)榍叭晤I(lǐng)導(dǎo)和同事都是一橋接一橋，一路接一路，看不看請(qǐng)自便，所以不用彎腰討好別人，也不用擔(dān)心某個(gè)動(dòng)態(tài)會(huì)暴露不完美。之前所有的防御心理都被收起，只剩下和現(xiàn)實(shí)世界對(duì)話的欲望。

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即使離職后能發(fā)一個(gè)“真”朋友圈，也不能盲目離職去體驗(yàn)，因?yàn)楣ぷ鞯貌坏綀?bào)酬的焦慮是持久的，只有工作才能讓人更穩(wěn)定。

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祝愿每一個(gè)可愛的人都能過上平靜而溫暖的生活，早日找到內(nèi)在與外在、理想與現(xiàn)實(shí)的平衡點(diǎn)，讓平凡的生活閃閃發(fā)光。

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