女建筑師面試，應該具備什么能力？

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在建筑行業(yè)中，其實女建筑是占極少數(shù)部分的，男生卻占卻大部分，但是有一些比較喜歡建筑專業(yè)的女子，她們不怕艱苦，毅然的選擇了建筑專業(yè)，但是是人找工作都會面臨一個問題，那就是面試過程，這是一個門檻和敲門磚，它是你通向夢想階梯的鑰匙，那么女建筑師在面試過程中，應該具備什么能力才能更好的通過面試呢？才能拿到offer呢？

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積極的態(tài)度

在任何的行業(yè)中你都要表現(xiàn)的很積極，首先作為一名女建筑師，應該以一種積極的態(tài)度面對建筑所存在的環(huán)境，無論是人文環(huán)境或是自然環(huán)境都應該是積極的態(tài)度，在這個過程中可以給面試官留一個好的印象，也可以得到加分，一個積極的態(tài)度能讓人開發(fā)潛能，對工作更認真，所以女建筑師應該具備積極的工作態(tài)度。

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建筑學的知識深厚

作為一名女建筑師，建筑學基本知識是最基礎的，如果連都基本的知識領域都不強，那么就很難在這個行業(yè)立足，尤其是當代社會，新技術、新材料、新工藝等等層出不窮，利用和結(jié)合最新的知識結(jié)構(gòu)和技術才能更好的工程質(zhì)量提高，建筑師要學會溫故而知新，知識不僅限于學校，在建筑行業(yè)相結(jié)合才是最重要了，學會學以致用才是學習的態(tài)度。

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這樣在面試的時候才能讓面試官對你感到興趣，面對面試官提出的知識問題才能對打如流，留下深刻的印象，才能有更大的機會錄取你。

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超強的管理能力

作為一名優(yōu)秀的女建筑師，除了能力出眾之外，還必須有能領導自己團隊的能力，要勤于思考，不斷開拓思維，別固定化這是很重要的，要學會從失敗和成功之中吸取優(yōu)秀的知識和教訓，不斷提高自己的項目管理能力。

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當然在工作之中難免不和人交流、溝通，你要學會說服和傾聽，同過自己的能力達到預期的效果，你就是優(yōu)秀的女建筑師，要可觀全局，去吸取精華，拋開污垢。

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這樣能力超強的人才，面試官才會當機立斷的選擇你，才會想辦法把你留住。

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建筑師要創(chuàng)新

建筑師要創(chuàng)新，就必須掌握新技術即便是為了能夠以最經(jīng)濟便捷的方法建造建筑物，技術方面的不斷學習也不可或缺。建筑師需要有效吸收和學習有用的市場信息，對建筑師思維的敏銳程度和專業(yè)判斷力也提出了比較高的要求。

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一個會創(chuàng)新的女建筑師是不可多得的人才，在面試的時候也會有更大的機會面試成功，因為一個公司或者行業(yè)的發(fā)展的必要條件是“不斷創(chuàng)新”。

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具備一定的能力，你面試就不會碰壁，才會更加順利，也會更有利的拿到你想要的薪資和待遇，或者想要的工作環(huán)境，具備一些必要的能力是每個建筑師或者女建筑師的基本素養(yǎng)。

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