河南宏程礦業(yè)勘察設(shè)計(jì)有限公司招聘信息

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河南宏程礦業(yè)勘察設(shè)計(jì)有限公司

民營(yíng)企業(yè)|工程勘察/檢測(cè)|1-50人|河南?焦作市

社保年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利帶薪年假

在招職位

入駐時(shí)間

2024-08-13

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企業(yè)信息
企業(yè)點(diǎn)評(píng)

基本信息

法定代表人：王東

注冊(cè)資本：1000萬(wàn)人民幣

成立日期：2011-03

企業(yè)類(lèi)型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)

經(jīng)營(yíng)行業(yè)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)

信息來(lái)源：天眼查

公司簡(jiǎn)介

河南宏程礦業(yè)勘察設(shè)計(jì)有限公司是自然人投資的有限責(zé)任公司。公司成立于2011年3月，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：礦山工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、環(huán)境工程設(shè)計(jì)。、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)、水土保持規(guī)劃編制、水資源論證等項(xiàng)目編制。公司辦公地址位于河南省焦作市解放中路142號(hào)。現(xiàn)有辦公樓面積402平方米，員工35人，法定代表人王東。公司設(shè)有辦公室、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理部、環(huán)評(píng)辦公室、環(huán)境工程設(shè)計(jì)辦公室、資料室、印刷室、財(cái)務(wù)室等辦公室。公司配備以下固定資產(chǎn)設(shè)備：工程復(fù)印機(jī)5臺(tái)、繪圖儀2臺(tái)、數(shù)碼相機(jī)2臺(tái)、手持定位儀2臺(tái)、掃描儀、激光測(cè)距儀、全站儀：（拓普康7502）、徠卡GX1210、水平儀：南方DSZ3、陀螺儀：索奇亞TT-1等動(dòng)態(tài)檢測(cè)儀器。4K高性能大疆航拍無(wú)人機(jī)和三軸一體化機(jī)械云臺(tái)，以及環(huán)境影響評(píng)價(jià)水、氣、聲音、風(fēng)險(xiǎn)等預(yù)測(cè)軟件。采礦方面，有采礦面沉陷預(yù)測(cè)軟件，包括AutoCAD2014、CASS80和ArcGlS101等計(jì)算機(jī)軟件，每人辦公電腦一臺(tái)，950Z膠裝機(jī)一臺(tái)，工作車(chē)輛六輛，可以滿(mǎn)足正常工作需要。
我公司自成立以來(lái)一直與河南工業(yè)大學(xué)緊密合作，依托能源學(xué)院、資源環(huán)境學(xué)院、測(cè)繪國(guó)土信息工程學(xué)院。我們開(kāi)展的主要業(yè)務(wù)包括：礦山設(shè)計(jì)、資源開(kāi)發(fā)利用方案編制、地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、土地復(fù)墾規(guī)劃項(xiàng)目編制、環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告、評(píng)價(jià)、礦山儲(chǔ)量核查報(bào)告的編制以及礦山應(yīng)急預(yù)案的編制等。環(huán)境和其他緊急情況。
公司自成立以來(lái)十分重視技術(shù)人員的培養(yǎng)，聘請(qǐng)了經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員在我公司各個(gè)崗位任職。到目前為止，我公司擁有各類(lèi)技術(shù)人員35人，其中工程師5人，中級(jí)職稱(chēng)工程師12人，初級(jí)工程師8人。各崗位技術(shù)人員基本合格、負(fù)責(zé)。各種項(xiàng)目的技術(shù)工作。
我公司高度重視工作質(zhì)量的制度化管理，實(shí)行規(guī)范化、規(guī)范化、制度化管理，制定和完善了一系列行之有效的工作程序，實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理制度、目標(biāo)管理制度、質(zhì)量控制制度。檔案管理制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理制度、崗位質(zhì)量責(zé)任制、編制和驗(yàn)證數(shù)據(jù)管理辦法等。我們把管理工作的規(guī)范化、制度化作為日常工作的重中之重，實(shí)施質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量管理體系，并樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)。
在日常工作中注重職業(yè)道德培訓(xùn)，完善兼職學(xué)習(xí)制度，定期培訓(xùn)、定期考核，提高整體業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)員工思想教育，提高員工職業(yè)道德水平，并讓他們熱愛(ài)自己的工作。愛(ài)崗敬業(yè)，同時(shí)注重加強(qiáng)公司各部門(mén)、辦公室的工作協(xié)調(diào)，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、注重外部咨詢(xún)和資質(zhì)認(rèn)定的良好工作機(jī)制。外部單位，從而提高員工的實(shí)際工作能力和效率。

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