大專|4-5年|北京-東城區(qū)
薪資面議
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職位描述
職位:安全員/安全工程師
招聘類型:勞務(wù)招聘
招聘人數(shù):15
職稱要求:無
證書要求:有證書最好
職位描述
1.對項目安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.參加各類安全檢查,針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,督促專業(yè)工程師及時做好隱患整改并復(fù)查驗證。
3.參加現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、用電設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施和消防設(shè)施的驗收。
4.建立項目安全管理資料檔案。
5.參加各類安全教育培訓(xùn)活動及安全技術(shù)交底工作。
6.記錄安全生產(chǎn)監(jiān)督日志。
7.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時,立即報告,參與搶救、保護(hù)現(xiàn)場,并對事故的經(jīng)過、應(yīng)急、處理過程做好詳細(xì)記錄。
8.安全生產(chǎn)責(zé)任制。必須建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,這個責(zé)任制包括各個層次、各個工種、各個崗位,人人都要有安全生產(chǎn)責(zé)任。對各級各部門未執(zhí)行安全責(zé)任制要考核,對經(jīng)濟(jì)承包合同中無安全生產(chǎn)指標(biāo)的要考核,對未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的單位或部門實行安全否定。
9.安全教育。安全教育是建筑施工安全管理的重要組成部分,它旨在提高員工的安全意識,使員工掌握一般的安全技能和應(yīng)知應(yīng)會。因此要對安全教育這一項著重檢查,若新人廠員工未進(jìn)行安全教育、員工變換工種時未進(jìn)行安全教育、員工不懂本工種安全技術(shù)操作規(guī)范,均要進(jìn)行檢查考核扣分。
10.施工組織設(shè)計。施工組織設(shè)計是建筑工程施工的總綱,它必須包含安全管理的內(nèi)容,如若施工組織設(shè)計中無安全措施,或安全措施未經(jīng)審批,或安全措施不全面,或安全措施無針對性,都要進(jìn)行檢查扣分。
11.分部(分項)工程安全技術(shù)交底。這是安全施工的綱領(lǐng)性文件,若該工程無安全技術(shù)交底,或交底針對性不強(qiáng),或交底不全面,或交底未履行簽字手續(xù)的,也要進(jìn)行安全檢查扣分。
12.特種作業(yè)持證上崗。這是規(guī)范作業(yè)人員安全行為的強(qiáng)制性手段。如特種作業(yè)人員未做到持證上崗,則不能從事特種作業(yè),特種工未經(jīng)過培訓(xùn)考試合格或非特種工從事特種作業(yè),都要扣分。
13.工程日常檢查。要建立定期安全檢查制度,若日常安全檢查無記錄,或?qū)z查出的隱患整改做不到定人員、定時間、定措施,或?qū)χ卮笫鹿孰[患整改通知書所列項目未如期完成都要進(jìn)行檢查扣分。
14.班前安全活動。這是班組安全活動的重要內(nèi)容,也是班組有效防止事故的重要措施。若施工班組未建立班前安全活動制度,或班前安全活動無記錄者進(jìn)行安全檢查扣分。
15.遵章守紀(jì)。員工的遵章守紀(jì)是建筑施工安全的重要保障。在一個施工工地若員工違章或管理人員違章都要進(jìn)行安全檢查扣分。
16.工傷事故管理。對于一個建筑施工工地來說,若發(fā)生了工傷事故未按事故調(diào)查處理程序辦事,或未做到“四不放過”,或發(fā)生了工傷事故未按規(guī)定進(jìn)行報告,而是“私了”的,或未建立工傷事故檔案的均要進(jìn)行安全檢查扣分。
任職要求
1.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,安全工程、工民建、機(jī)械、電氣及相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
2.知識技能:熟知安全法、安全生產(chǎn)管理條例;熟悉建筑施工管理、施工安全管理、國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
3.能力素質(zhì):具有良好的現(xiàn)場應(yīng)急處理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,具備高度的職業(yè)責(zé)任感、原則性及抗壓能力。
4.性格特點:踏實穩(wěn)重,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
5.具有3年以上施工企業(yè)現(xiàn)場安全管理、施工管理等工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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